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纪律作风整顿自我剖析
存在问题的根源 篇一
上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔









纪律作风整顿自我剖析
存在问题的根源 篇一
上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面：
一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解，自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。是工作方法简洁，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的`工作带来动力。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
二是创新意识不够。习惯用老方法、老阅历来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。










三是事业心责任感减退，对自身要求不太严格，跟前几年相比，自己在近期的工作中的确有放松的迹象，缺乏纪律意识。
．存在的主要问题和不足： 篇二
1、煤炭业务学问学习多，煤炭法律法规及政治理论学习不够。我对法律法规及政治理论武装头脑的紧迫性相识不足，学习不够重视，学习自觉性、主动性和主动性不足，存在好用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。虽然能完成读书笔记，但不够主动仔细。没有充分把理论和实践有机联系起来。
2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。本人以前往往是领导支配什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和探讨；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心沟通不够，谈思想、沟通业务较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的看法，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好