后勤防泄密方案.docx

后勤防泄密方案
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（或主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
居民身份证号码：
由于乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘 密，甲方通过培训，乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密内后勤防泄密方案
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（或主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
居民身份证号码：
由于乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘 密，甲方通过培训，乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密内容， 为了保护甲方的正当合法权益，根据、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保 密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以 资信守：
一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不 存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失， 由乙方自己承当赔偿等法律责任，与甲方无关。
二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围 和保密义务如下：
1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意， 乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电 子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。
2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职 后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、客户档案、公司 运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手（即同行 业或者类似行业）。
3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：客户名 单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工 艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、招投标的标底及标书 内容、工程组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料 等。
4、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦 应本着谨慎、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于 任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承 诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持 其机密性。
5、甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的 秘密和有关协议的约定，如技术合同等，对外承当保密义务的事项 亦属于保密范围。
6、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、 、磁带、磁 盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘 密信息有无商业上的价值。
三、乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后三年以内，非经 甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类 服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股 东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；乙方承 诺，在离职之前或者离职之后三年以内，不得抢夺乙方客户，或者 引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相 同或具有竞争性关系的产品或服务。
四、乙方在甲方工作期间（包括工作时间和非工作时间）创造的 与公司业务有关的一切可获得著作权、专利权的作品，应被视为完 成甲方分配的工作任务而创造的作品，乙方同意：所有该种作品的 创造受到甲方的资助并代表甲方的意志；甲方为该种作品的著作权 人。在任何情况下，乙方同意作为该种作品的匿名作者并放弃对于