打架通报批评范文.doc

打斗通告批评范文
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打斗通知批评范文
打斗是一种很不好的行为，会影响人与人之间的关系，应该对打斗人员进行通知批评，下面管理资源吧小编给大家带来打斗通知批评打斗通告批评范文
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打斗是一种很不好的行为，会影响人与人之间的关系，应该对打斗人员进行通知批评，下面管理资源吧小编给大家带来打斗通知批评范文，供大家参照!
打斗通知批评范文篇一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打斗事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起矛盾后××首先着手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打斗打斗，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打斗事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打斗事件作如下办理：
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝近似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
打斗通知批评范文篇二公司全体员工:
2016年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在
销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理
智着手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工
在操作间双方进行了二次争斗。事情办理极其不理智，犯下
严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负
责任的行为和表现。已经严重违犯了公司章程。现决定办理
如下：
对杨XX予以开除办理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查察3个月。并处以500元罚款。
对旭日店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000
元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处
理。
对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反思，今后必然会铸成
大错。给公司和个人带来深深伤害。公司在这里再次重申：
任何人无论任何原因，不得打斗。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通知公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反思,引以为戒.
有限公司
年1月17日
打斗通知批评范文篇三为严肃校规校纪，教育违纪
学生，警告广大学生，保证正常的教学秩序，创建友善的校
打斗通告批评范文
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园氛围。现将我校4名违纪学生处分决定通知如下