郑州西站党支部汇报材料.docx

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郑州西站党支部汇报材料
郑州西站是车务段管辖的一个三等中间站，主要担负着郑州西部27家单位56条专用线的装卸车任务，共有职工207名。郑州西站党支部下设四个党小组，共有销，创支部工作特色，为改革、为安好生产服务。
按照“模范管理”的要求，支部结合车站自身的创办和进展，修订完善《党员创岗建区考核制度》、《党支部参与车间重大问题决策制度》、《支部走访谈心制度》、《党员参与党内事务制度》、《党支部党员教导管理制度》、《支部班子学习制度》、《党员活动室制度》等一系列行之有效的规章制度，以便使车站的各项工作进一步走上有章可循、有据可依、模范有序、科学管理、民主决策的健康进展轨道上来。
三、通过开展形式多样的活动，凝结职工思想
活动是组织的最有力的表现形式。车站以活动为载体凝结职工思想，把“创岗建区”、“创先争优”等党内各种活动贯穿在安好生产的各个环节，探索出一条具有自己特色的思想政治工作新路。用职工的话来说叫作“活动多多”，概括地讲“八多”——参观多、会议多、比赛多、奉献多、协会多、读书多、评比多、先进多。车站成立军鼓队、军乐队，给职工一个表示自己的空间，焕发向上的精神风貌；
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先后组织职工参观南街村、省博物院、海尔公司、新飞公司等先进企业，学习先进的管理理念，感受改革的气息；
利用业余时间开展文体擂台、读书奉献、比武练兵、职工业校、评比竞赛等丰富多彩、健康向上的各种有益活动，不仅凝结了职工的思想、显示了车站党组织的吸引力，而且
理顺了职工搞好安好生产的思想心绪，更重要的是表示了现代铁路职工的风采，更加是军乐队在分局职代会上的精彩表演，为西站人争得荣誉，赢来了贺彩。同时，车站也展现了“几多几少”的好现象。要求进步的多了，不思进取的少了；
关切集体的多了，溜圈闲转的少了；
作业标准的多了，违章违纪的少了；
读书看报的多了，打牌喝酒的少了；
义务奉献的多了，斤斤计较的少了；
关切他人的多了，考虑自己的少了。
四、办好实事，把思想政治工作形象化

车站把为职工办实事办好事做为“xxxx”在基层的概括表达，做为思想政治工作的“有形化工程”。在郑州西站，“调查问卷”已经成为职工屡见不鲜的事儿。不管是单位分房、奖金调配、干部测评这样的大事，还是片面班制调整、～学习内容这样的小事，车站都会先发调查问卷，在广泛征集群众观法的根基上再拿出方案。对关系到职工切身利益的大事要由职代会或职工代表联系会表决通过后才能执行。由于车站崇敬了大多数职工的观法和建议，这些方案的实施就能得到宏大职工的支持和认可，执行起来就会裁减好多阻碍。～年来，车站从改善职工食堂环境入手，赋予当班职工免费午餐；
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筹建了纯水厂，各岗位配备了热水机、纯水机，解决了职工当班喝水难的问题；
针对站内两头用电难的问题，积极协调关系合理解决；
新建东西两扳道房；
改造职工间休室，并为每名职工配齐被褥、枕巾、拖鞋、脸盆、毛巾等全新卧具，让职工感到“家”的和暖；
不休止地对运转车间、二站台、站内东西两区、三公里半及站内各生产岗位的生产环境举行改善；
努力解决家属区下水道不畅问题、解决职工食堂天燃气使用问题、解决贫困职工生活问题；
并将东家属区改造为花园式住宅小区；
夏季为职工送凉快到岗位，冬季为职工送和暖到班组；
专心组织好每一次“红白”喜事，时刻把职工的冷暖挂在心上。通过职代会和职工代表联席会，车站四次修改《装卸车作业赏赐手段》极大地调动了职工生产积极性，理顺了队伍心绪，生产任务突破历史最好劳绩并保证了安好生产“根本稳定、有序可控”。
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五、树立党员形象，筑就安好屏障
支部要求党员更不能等同于一般的群众。支部坚持每星期二上午的党员义务奉献活动，清擦道岔、捡拾垃圾、维护花坛等；
坚持党员包保道岔签认制度，共产党员带头执行作业标准，确保安好生产；
更加是在雨雪的恶劣天气，大量党员都养成了习惯，自觉地留在单位，随时打定除雪打冰，确保了陇海线的安好畅通；
支部还组织党员对三公里半调车区举行彻底整理，大量同志都说：是党员的手变更了三公里半的面貌。我们将56位党员划分成４个党小组，设在各车间、部门，让党员发挥模范带头作用，又采纳群众的监视。党员冯泳同志刻苦钻研业务，屡屡在路局、分局的业务比赛中名列前茅，是装载加固的“专家”，他长期义务值夜班，利用休班时间搞货源调查，受到职工好评。从目前正在