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销售华为群面面经
  我是大连理工的。在BBS 上接受了诸多XDJM的帮忙。 谢谢你们。同步把我的面试经验说下吧。 但愿能对你们有点协助。   北邮的朋友门热心的诸多。很感谢你们。n_a#]:@}6^+Z
也但愿人们早日找到心仪越乱，其实没必要，简朴的把本组的观点简介一下就行了，不要由于觉得说的话少，就说些没用的，这样效果反而适得其反。

我参与的面试中，会选出12个人中印象最不深刻的人做一下辩解；在辩论结束后，会选出各组内奉献最小的三个人对此做辩解（都是通过投票选出）。没人会预先懂得成果，因此当被选中后，有人就竭力强调自己其实还是很强的，平时在实验室还是较好的……乱七八糟的，乱了方寸，心情变得很沮丧，状态都会变得很不稳定。其实这时候最需要的就是稳，一定不要乱，并且更重要的是考官基本不会在乎这些选拔的成果（虽然她会说这个会影响最后录取成果，呵呵），这个时候是看各位的应变能力，我觉得这时候一定不要紧张，不要觉得仿佛自己就真比别人差了，这时候就说说自己对成果的见解，陈述一下为什么会给同仁们留下这种印象，自己在哪方面做的的确局限性就行了，同样的是需要言简意赅。本人就被评为了奉献最小的三个人之一呵呵，这也是意料之中的，由于辩论时我就没怎么说话。轮到我辩解时，我就说了三句：这个成果也是在我意料之中的，因此我也选择自己一票；我觉得自己时间没把握好，正揣摩怎么说呢，成果时间到了；再有就是刚开始跟陌生人打交道有些紧张(本人在自我简介时说的缺陷就是有时候面对陌生人比较紧张)，也许导致对这个团队的的奉献的确不大。感觉考官对我这个回答还是比较承认的。

总结：说话一定要言简意赅，有条理性，要切题，可有可无的还是不要说好，大大方方的就行了，这些HR阅人无数，因此要显得真诚，踏实。

以上纯属个人心得和观点，仅供参照。有什么不合理的但愿人们多包涵。

--校园招聘网
华为群面经验(看华为的面试官怎么招人)
 
人生经历了一次华为的群面，觉得很有感触，经历了整个过程后，才懂得华为是这样选人才的！
我就在面试官的旁边 ，开始有点紧张，以至于自我简介都没有搞好，人们一定要注意了，自我简介很重要的：
  
文章出自:中国嵌入式联盟(-)
：学校，专业，爱好，优缺陷。
    注意点：不能把自已的缺陷说的和别人同样。特别要注意的是，要把别人的自我简介的内容记下来，我看到面试官她也记了，然后简介完了，归纳总结一下，哪些人有共同的爱好啊，缺陷啊，面试官要点某个人总结的，尚有就是还要某些人说出自己的缺陷问题等。这里很重要的，重要是别人简介的时候。
，要你去排序，然后立即收上去，过一会，12个人分两组，各自排序，十分钟内排出成果，然背面试管开始提问了，会点某个人问，你们组的排序，你觉得怎么样，有什么要改善的吗？然后就分析这些，问这个排序的原则是谁提的，会问几种人，然后有人会说是自己提的，此外一种人如果也说是自己提的，就会问leader是谁提的，如果是其中某一种人提的，就会问分歧在哪里，然后就会问一大堆问题！
总结一下：
文章出自:中国嵌入式联盟(-)
我觉得华为招人重要是看人的善于发现问题，分析问题，解决问题，归纳问题的能力，尚有团队合伙精神。不像人们说的，说多了不好，说少了不好，其实只要你说的在点子上，就可以加分的，我看到，有人答对了面试官的问题，就加分了，一定要答在点子上，否则就不行的。说再多的也没有用。
最后祝人们面试顺利，对后来人有所协助。
固然也不能不说，也不能说出反对小组讨论的成果，要服从最佳。
 
又来个华为群面的
我们组是7V7，总共14个人。在进场之前，我看见一种西装革履气定神闲的男生，我跟她打了声招呼，忽然之间，我就有和她一组的打算，果然是自己自由组合，因此我俩就挨在一起。
果不出我所料，这位华工的同窗是机械专业的小硕，实习经历非常不错，阿里巴巴，GE都去过，口若悬河，后来我们一致认定她为Leader。我是第一种发言的，虽然本人也是小硕，但是没有什么好吹嘘的，按照HR的规定，自我简介，优缺陷，职业规划，如实的说了，效果不错，获得了人们的鼓掌。在这个阶段，我想提示人们，自我简介一方面最佳简介自己的姓名，家乡，学校，专业。说自己的优缺陷时最佳实际一点，不要太抽象，否则HR就会一顿狂问。在讲自己的实践活动或者实习经历时HR会仔细的问你所担任的职位和角色，人们要有所准备。由于我是第一种发言，估计HR们都还没进入角色，就没有问我问题，窃喜。到集体讨论排序环节，我们的题目是一种人的成功因素排序，有12个因素吧，10分钟排完，这个时候中大的一