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公司内部员工奖励方案.docx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约3页举报非法文档有奖

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文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
公司内部员工奖励方案
公司内部推荐员工奖励方案
为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，特拟定本文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
公司内部员工奖励方案
公司内部推荐员工奖励方案
为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，特拟定本奖励方案，具体实施办法如下：
奖励对象
公司全体人员（人资中心人员除外）
二、奖励方案
被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人奖励费50%；被介绍人上班满3个月，转正后再给予介绍人奖励费50%。
三、奖励标准
类别
入职一月（元）
转正（元）
合计（元）
450
450
900
150
150
300
50
50
100
四、推荐奖励发放方式
1、奖金在每月底统一核算，且与当月工资合并发放;
2、被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金;
3、工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。
五、招聘岗位及要求
岗位
人数
要求
六、内部推荐作流程
　人资中心推荐备案登记(电话或钉钉沟通即可)→简历筛选→面试→办理录用手续→一个月后发放奖励金50%→转正后发放奖励金50%；
特别提醒：推荐人需在被荐人面试前到人资中心备案，否则此次推荐会被视作无效。
七、其他事宜：
1、

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