新形势下加强中医政工队伍建设的探讨.docx

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新形势下加强中医政工队伍建设的探讨
摘要：为了中医药事业的快速发展，国家不断大力对其的扶持力度。中医药在社会主义精神文明中起到了非常重要的作用，家家户户的切身利益都与其相关。所罪那些有
身份地位的专家权威，怕会对自己不利，影响自己的前途，
所以选择视而不见。

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有一部分政工人员从不主动的去完成任务，只会做些不
需要动脑思考的机械性任务，觉得政工岗位是适合养老安度
晚年的地方。在现今社会的陶染下，有些政工人员会认为物
质利益比一切都重要，误解了对物质利益的认识，发生了偏
差，过分的计较自己的工资以及物质报酬。所以不能够充分
的认识中医院政工工作，事业的进取心以及责任心就会少之
又少。

工作中，中医院的大部分政工人员理论思维能力不好，不能够整体认识以及了解全局的工作，这都是因为从临床科室转行或者其他部门调入的政工人员，理论知识不好，书写文字能力偏差，不能充分了解相关的思想政治、党建工作以及管理，工作时也就不积极不主动，对于新形势下的政工工作要求很难满足。
三、新形势下加强中中医院政工队伍建设的有效对策

1）理论学习要加强，丰富理论功底。结合中医院实
际的工作情况，对政工人员的学历加以提升，学理论以及“三个代表”的重要思想，理
论结合实际，要做到在学习的同时加以思考，通过自身的实践得以提高；注重党的理想信念以及医德医风的教育，提高自身的基本素质以及综合素质。
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（2）互帮互助的学习，加强整体素质。中医院要认真
做好对刚参加工作，资历较浅，没有工作经验的政工人员的
教育工作。提高素质与工作能力，解决因为专业性不够，政
工队伍知识面薄弱，综合素质较低、实践能力不强，不够创
新以及不能好好管理等问题。根据中医院的实际工作情况，
在工作前，必须大规模的进行岗前培训工作。

1）工作环境一定要好。根据湖南省中医药管理局的要求，中医院科学的规划，合理布局，认真切合实际的开展医院的各项工作，成为具有中医药特色，优势明显，经济快速发展的医院。中医院经济实力得到提高，为以后打下了坚实的物质基础。中医院在考核内容上要更加完善，建立一套科学有效，可行性高的考核方面，并严格按照此考核方案执
行。对于那些表现优秀放入政工人员要予以表扬，给予鼓励。按照省市政工人员的评聘工作，在薪酬待遇方面也加以改善，
让政工干部的晋升晋级问题得到很好的解决，促进政工队伍更加稳定。
2）建立科学有效的工作责任制。就跟要像落实医疗安全责任制那样，完善和落实思想政治工作责任制，一级抓一级，一级带一级，责任到人，健全必要的监督约束机制，明确政工人员的责任，真正落到实处。

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（1）思想意识要加强。解决员工思想不统一是中医院员工队伍建设中的重要问题，要想工作能够顺利进行，只有让所有员工的思想得到统一。