公司员工行为规范-公司员工日常行为规范.docx

公司员工行为规范|公司员工日常行为规范
员工行为规范
个人形象规范
:公司全体员工上班时应保持良好的个人形象，衣着整洁、头发干净；所规范者，予以20元违约金处理。
严禁谈论薪酬及有关问题。员工可以针对薪酬提出书面异议，但不得进行非理性传播。造成不良后果的，公司有权以此解除劳动合同。
禁止使用办公电话、打印(印刷)机、扫描仪等公司设备和工具干私活，办私事。
办公室禁止大声喧哗、嬉戏打闹等影响他人工作的行为，确保办公环境的安静有序。员工应使用文明用语，严禁说脏话，吵架，打架等行为。
在指定的场所内进餐。（工作时间内严禁吃零食）
工作时间内，非工作需要不得在其他部门长时间逗留。
工作时间内，不得在工作区内接待亲朋好友，如有亲朋好友到访的，必须在非工作区接待，且接待时间不得超过10分钟。
除因工作业务需要以外，工作时间（含中午午餐时）严禁喝酒。
公司员工在工作时间内，如没有部门经理签发的准许文件而外出的，单次超过半个小时，或一个月内累计达一个小时的，则按旷工处理。










出入会议室或上司办公室，请主动敲门示意，进出房间随手关门。
下班时，员工必须切断自己的电脑主机、显示器电源，整理好个人办公区域，桌面物品摆放整齐有序，商品目录，资料，笔记本等一律收放在文件架或抽屉，保持桌面清洁。最后离开的人员须关好门窗，空调等电气设备。
员工要爱惜公司配发的办公桌椅，不能在桌上乱涂乱画；如果发现上述情况的，予以桌椅使用人20元违约金处理。办公桌面及推柜等保持卫生整齐，桌面不得摆放与工作无关的物品。椅子不得悬挂各种衣服等物品。
员工要爱惜公司的公用设备和环境，如果员工有意损害公司公物，并被发现者，予以按照原价赔偿。
开会时，与会人员应按时到会，并不得早退或无故缺席，在有客户参加的会议时，与会人员的手机应关闭或开至震动。
开会时，与会人员应认真做好笔录，不交头接耳、睡觉、玩手机，不频繁进出。
严禁传播小道消息，破坏团队工作，散布对公司不利的谣言，扰乱人心,奖惩方式详见《奖惩管理制度》。
服从上级指挥，服从分配，服从调动，下级服从上级，不顶撞上级。如对公司等有意见､要求时，需填写指定的表格后，提交给上级领导。各种工作报告须依照管理层次逐级呈报，不得越级。当个人意见未获采纳前，应严格执行公司规定或上级指令，不得因个人意见阻挠组织工作。

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