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面试-简历篇：大学生简历五大病症
　　本页是职场最新发布的《面试-简历篇：高校生简历五大病症》的具体范文参考文章，感觉很有用处，重新编辑了一下发到职场。
　　随着校内聘请的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有阅历面试-简历篇：大学生简历五大病症
　　本页是职场最新发布的《面试-简历篇：高校生简历五大病症》的具体范文参考文章，感觉很有用处，重新编辑了一下发到职场。
　　随着校内聘请的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有阅历的学生，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递，五大病症起先流行起来。今日，我们就为学生对症下药。
　　病症1厌写症
　　临床症状：“一页纸简历”大行其道
　　一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历“瘦身”的运动在学生间兴起。
　　对症下药：在Tom在线人力资源部聘请专员张迎看来，为简历“瘦身”很有必要。“但一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR等职位，却不适用于项目经理及技术类职位。”张迎指出。以聘请开发工程师为例，HR要在简历中看到应聘者的实践经验、能驾驭何种语言等信息，一页纸难以承载如此多的内容。另外，还有一些学生缩排字号，这样会影响阅读。假如一页?***幌滤?心谌荩?蔷筒环链唇ㄒ环葑阋粤邢履闼?泄ぷ骶?楹图寄艿募蚶??/P>　　病症2贪靓症
　　临床症状：盛装简历成潮流最全面的范文参考写作网站
　　各色封面、数码冲印照片、用Photoshop特制的自荐信底纸等横空出世。有学生随简历附送VCD，还有学生在简历里作诗、配卡通图案，更有甚者在简历的第一页写上“通缉伯乐”。
　　对症下药：远大集团人力资源部经理王志宇曾表示，为简历“扮靓”最终往往适得其反。比如给简历设置封面，既奢侈人事经理的时间，又奢侈纸张。智联聘请职业顾问郝建表示：“为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，须要的是朴实的简历，而有的广告公司招募‘创意鬼才’，应聘这种职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。”郝建强调，“假如面对日资、德资企业，花哨的简历可能会起反作用。”
　　病症3大嘴症
　　临床症状：极尽夸张之能事
　　许多学生为了表现自己的组织协调实力，在描述实习经验时常用到“负责公司某某项目”这样的语句。更有学生在进行个人评价时，将自己形容成一个毫无瑕疵的人。
　　对症下药：“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。联合利华中国人力资源部招募经理倪铮曾指出，恰当的用语是一份合格简历所必需的，“人事部门都清晰，一个实习生是不行能独立担当公司项目的。‘负责’之类的语句会给人夸大其词的感觉，用‘参加’、‘帮助’会更合适。”