汽车行业分享会(上汽).ppt

上汽简介
上汽
史冬敏
上汽简介
上汽概述
汽车行业人才需求
上汽核心价值观
上汽招聘流程
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汽车行业人才需求
1、◆研发人才
欧美发达国家癿汽车行业中,研发人才一般都达到30%以上,而我国这一比佚还不到8%。走自主品牌之路,是我国汽车工业的长期发展战略,但现有的本土研发人才还远远不够。
◆高级销售人才
车市市场大好,对人才要求高,如汽车销售顾问要有一定沟通能力等。
◆高级维修人才
◆维修配件经理
◆维修站服务经理
◆二手车鉴定估价师
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2、汽车行业新需求
◆汽车展示和博览人才
◆汽车竞技运动与组织管理人才
◆汽车媒体策划和经营管理人才
◆汽车旅游及旅游产品开发人才
◆汽车评估与鉴定人才
◆汽车企业品牌文化推广人才
◆汽车历史文化的研究人才
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上汽概述
上汽
上海汽车集团股份有限公司(60%)
上海汽车股份有限公司(40%)
◆上海大众(主营品牌:大众)
◆上海通用(拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克等品牌,共二十多个系列的产品阵容,覆盖了从顶级豪华车到经济型轿车各梯度市场,以及高性能豪华轿车、MPV、SUV等细分市场)
◆泛亚汽车研究院(上海汽车和通用汽车合作的产物,研发新能源汽车,美国车型在中国生产的小改款工作,另外号称是保密机构)
◆汽车整车(包括乘用车、商用车)
◆技术中心:与整车开发紧密相关的零部件(包括传动、底盘、电子电器等)的研发、生产、销售,以及与汽车业务密切相关的汽车金融。
市场份额
◆上海汽车集团股份有限公司,旗下企业主要从事汽车和零部件的生产、销售、开发、投资及配套服务,2005年共向中国及海外市场销售整车超过105万辆。
◆上海汽车工业(集团)总公司(简称“上汽集团”)是中国三大汽车集团之一。
◆ 2010年,销量排名前十位的汽车生产企业中,上汽稳居第一。(2011年1-2月,销量排名前十位的汽车生产企业依次是:上汽、东风、长安、一汽、北汽、奇瑞、广汽、江淮、华晨和长城,,占汽车销售总量的87%)。
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上汽核心价值观
◆用户满意工程
◆全面创新工程
◆全球经营工程
◆人本管理工程
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用户满意工程
“三心”管理
“三找”活劢
——让用户放心
——让用户称心
——以用户为中心
——找谁是自己的用户——找用户不满意的地方——找让用户满意的措施和办法
全面创新工程
——技术创新
——管理创新
——机制创新
全球经营工程
4S合作理念
——Study 学习理解——Sino-foreign Jvs' Interest go first 以合资企业利益为重——Standardization 规范行为——Spring 灵活务实
人本管理工程
——以真挚的情感留住人——以精彩的事业吸引人——以艰巨的工作锻炼人——以有效的学习培养人——以合理的制度激励人
实践主题
——成本是第一竞争力
——技术是第一生产力
——人才是第一资源力
——机制是第一原动力
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总结: ◆上汽的核心价值观是SAIC(S-满足客户需求;A-提高创新能力;I-集成全球资源;C-崇尚人本管理)。
◆上汽需要“德才兼备”的员工。
在“德”方面,除了要求员工遵循道德规范和法律规则之外,每一位员工还需具备良好的顾客导向、创新能力、学习能力、团队合作能力等十多项能力素质;在“才”斱面,上汽希望每一位员工具备优秀的专业技术能力。
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