主持人面试问题及.doc

主持人面试问题及答案
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主持人面试问题及答案
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【篇一：晚会主持人面试技巧】
t>1. 会员培训的过程中，教室突然停电了，主持人该怎么应付？
，ppt 获
得最正确成效的几乎都是后
续问题；造成这种状况的原由就在于，绝大多数应聘者都会针对最
基本问题进行过充足全面
的准备，但坚持深入下去的话，主持者就能够发现好多真切状况。
挽救措施：提出问题，而后聆听答案。对答案的详细内容进行全面
剖析，并持续下去。
就原由进行发问，或许就时间状况进行认识，甚或就项目的产生过
程进行议论都属于可行的
选择。主持者还能够问及终究是什么原由才致使该职位或许工作关
系出现问题。这样的话，
获取的就不会是一模一样的空话套话，而是应聘者素来都没想过要
分享的详细细节。旁若无人独自觉表长篇阔论。对于主持面试者来
说，常常会出此刻自己都没存心识到的
状况下，就将面试变为发布个人独白舞台的问题。因为绝大多数应
聘者都希望能够获取欣赏，
所以决不会主动打断或许调整现有面试的进度。这样的话，一边是
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主持者沉醉在自己泡沫横
飞的意淫世界里，一边是应聘者坚持耗满三十分钟时间后茫然走开；
而决定他们能否会获取
认同的独一标准就变为了聆听发言时的实质表现怎样。挽救措施：
对于主持面试者来说，保证应聘者在交流开始以前就抱有优异的心
态。在面
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试开始后，两方第一应当就公司和职位的有关状况进行简单的议论。
接下来，主持者就应当
提出问题，并专心聆听。在整个过程中，应聘者的发言应当占有90%
的时间，只有10%的属于
主持者。
将几方面表现“合格”等同于整体素质“优异”。在面试的时间，主持
者很简单将详细标
准限制在心理方面的接受程度上：“经验，有了；资历，有了；工作
态度，有了??”。而且
在乎识到这只是属于应聘者的基本状况以前——这其实不可以说明素质
特别优异——就不假考虑
地把他看作最正确的选择了。挽救措施：对于主持面试者来说，应当
切记知足要求其实不等于表现最正确这一基来源则。
坚持持续找寻优异人材，绝不轻言放弃，永久不要知足于“差不多”
就行了。假如所有应聘
者都属于近似状况的话，正确的选择就应当是持续坚持找寻。篇二：
晚会主持人面试问题设
置
晚会主持人竞选面试问题
1、晚会过程中，突然停电了，主持人该怎么应付？
2、主持人要登台发布开场白，不当心跌倒了该怎么说？
3、晚会上，当主持人报幕时，场下观众喝倒彩，主持人该怎么应付？
4、晚会上，选手要与贵宾议论交流，但是议论到一半，贵宾突然说
有急事要走开，主持
人该怎么应付？
5、晚会上，经过选手们的一番出色的演出和评委们强烈的议论，终
于选出了竞赛的前三
名。当主持人宣告结果后，某位落第的选手生气地登台指出宣告错
误，获奖的应当是他，这
时候主持人该怎么应付？
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6、晚会上，第一位选手原来是跳轻盈的舞蹈的，但是工作人员却放
了一首很悲情的音乐，
选手一个人在台上呆住了，主持人见此情形应当怎么应付？篇三：
和央视主持人学习面试技
巧
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：周涛——中央电视台有名主持人，曾主持《综
艺大观》、《真情无穷》等栏目，
多次主持中央电视台春节文艺晚会。
成功事例：惹是生非，求得“待机”。周涛大学毕业后到某市电视台
求职，因为各种原由受到了拒绝，但她并无心灰意冷，
而是施了一个“苦肉计”——要求留在传达室扫地、取水、送报纸打
杂。看到一个名牌大学
的毕业生在自己名下屈才，电视台领导不忍心，于是破格让周涛上
镜试播，有备而来的周涛
自然不会放过这个百年不遇展现自己才干的好时机，她使出自己的
看家本事，把节目做得非
常出色、优异，不只征服了观众，还获取了领导和同行的欣赏。从
此便一发而不行收，周涛
由勤杂工变为了主持人，以后又调到中央电视台，成了全国有名的
金牌主持。过后诸葛：因为单位没有招聘计划而使自己的求职意向
难以实现的时候，不要立刻走开;
要像周涛那样，适合降低自己的求职要求，常常能够获取大树的“荫
凉”。因为在一个自己看
好的、有发展潜力的公司工作，即即是从最基层干起，也是有发展
前程的。俗语说的“舍不
得孩子套不住狼”就是这个