市场研究部的岗位规范.docx

市场研究部岗位标准
(市场研究部经理)岗位标准2
〔研究员〕岗位标准4
(市场研究部经理)岗位标准
根本
情况
职位名称
市埸研究部经理
职位编号
所属部门
市埸研究部
薪金级别
直接上级
市场总监
埸研究的分析方法和结果负责
对所提供信息的正确性和有效性负责；
对信息管理的系统性负责；
市场调研组织权；
要求相关部门提供有关数据和信息的权力
规定范围内预算使用支配权；
8、对业务部门信息管理的指导权
工作
条件
办公室、电脑、
关键业绩指标
〔〕
考核指标
指标权重
市埸研究规划
获得通过
年度工作方案
获得通过
行业的研究分析报告数量和质量
评估：4份/年
企业研究报告的数量和质量
评估：4份/年
市埸调研活动方案完成率；
评估
公司销售情况分析报告：
12份/年
信息编报数量：
评估：10份/年
信息档案保存完好率：
100%
培训方案完成率
100%
来自业务的投诉
≤1次/月
来自业务的投诉
≤1次/月
工作关系
内部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
任职资格
学历
本科以上
专业
营销管理、广告专业
年龄
25-40岁
性别
不限
性格
能承受强大的工作压力
工作经验
五年以上大型企业工作经验，三年以上同等职位管理经验；
掌握市埸调研、统计分析、市埸研究、消费心理、组织行为知识和信息管理的现代化管理方法和手段
岗位所需
知识
市埸系统研究理论知识
市埸调研、统计分析、和市埸研究、消费心理、组织行为知识
行业知识
岗位技能要求
在同行业和相关行业的市埸研究和战略管理能力；
岗位技能培训要求
科目名称
课时数
确定适应企业开展的战略研究、中长期开展系统规划能力；
市埸研究、战略管理、分析预测和信息管理
一个月
强的分析判断、预测、创新、管理能力；
企业概况与文化
一天
有较强的沟通协调、写作和表达能力；
有很强的英语听、说、读、写能力，四级以上水平
行业知识
二天
职前培训
职业开展
可晋升的职位
可转换的职位
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2004-2-10
版本建立
2005-4-1
版本修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔市场研究员〕岗位标准
根本
情况
职位名称
市场研究员
职位编号
所属部门
市场研究部
薪金级别
直接上级
市场研究部经理
直接下属
无
设置目标
对相关行业进展研究分析，对行业开展进展研究分析，为公司根本开展和重大战略决策提供分析依据
职责
1. 市埸需求增长分析预测及年度市埸销售分析；对公司重大的决策进展论证分析
2. 对客户需求、消费者购置心理和行为进展调查研究信息收集；
3. 及时分析了解竞争对手竞争产品的变化和动态，提供分析报告；
4. 建立品牌管理专项调查研究分析档案
5. 对公司销售数据整理分析研究，并定期和不定期提供信息分析报告；
6. 建立、维护、拓展并充分利用商业情报网和竞争