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员工态度考评指标参考表表格.docx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
员工态度考评指标参考表表格
员工态度考评指标参考表
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超出目标 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
员工态度考评指标参考表表格
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超出目标
达到目标
接近目标
远低于目标
积极性
长期坚持学习业务知识；对于额外任务能主动请求并且能高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议。
主动学习业务知识；主动承担一般的额外任务；工作中能够提出新的思路和建议
偶尔主动学习业务知识；有时主动完成一般额外任务；有时能提出个别的新思路和建议
基本上不主动学习业务知识；很少主动请求承担额外任务；不能提出新思路和建议
协作性
主动协助同事出色的完成工作
能够与同事保持良好的合作关系，协助完成工作
根据同事的请求能够提供一般协助
不能积极响应同事的请求或者协作任务的完成质量较差
责任心
工作有很强的责任心
工作有较强的责任心
工作有一定的责任心
工作责任心不强
纪律性
能够长期严格遵守工作规定与标准，有非常强的自觉性和纪律性
能够遵守工作的规定和标准，有较强的自觉性和纪律性
基本能够遵守工作规定和标准，基本能够遵守纪律，但有时出现自我要求不严的情况
不能遵守工作规定和标准，经常发生违规情况，自觉性和纪律性差

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