合规文化建设演讲稿--------圆
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战国时期邹·孟轲在《孟子·离娄上》中用“离娄之明,公输子之巧,不以规矩,不能成方圆”一句强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法,否则无法成功。
例如画圆, 提笔若不能一气呵成或是涂涂改改,终觉其不圆,就像企业,若没有规章制度,每个人都随心所欲,虽没有了条条框框,但终不能成为一个整体,尤其像银行这样的高风险行业。试想:如果柜面工作人员没有核查客户身份的真实性就为客户办理密码重置,那将是怎样的结果?如果信贷工作人员没有实地去调查借款人提供的相关资料信息,就马虎的把贷款放出去,那结果又将如何?如果每个人都随心所欲的想工作的时候工作,想休息的时候休息,那么我们的客户基础何在?银行的生存在于发展,发展的根本在于客户基础。若是连根都没有了,还谈什么发展,谈何生存呢。
合规,合乎规定也,是银行业一项核心的风险管理活动,健全、有效的合规风险管理机制,是实施以风险为本监管的基础。《中国农业银行合规风险管理办法》中明确指出实施合规风险管理工作应坚持“有规必依,无规请示”的原则,这是一种原则,更是一种态度。加强自身的行为规范学习,在遇到问题时,才能做到有规可循。一个规章制度的形成不可能是一朝一夕就能完成,更需要不断的发现问题,解决问题,以达到完善规章制度的目的。这也就是“无规请示”的道理。
2000年,我有幸成为一名中国农业银行人。在新员工入职培训中,我们学习了《中国农业银行从业人员职业行为守则》,学习了《中国农业银行员工行为准则》,那时候的学习仅仅是学习、了解,直到真正坐到柜台内办理业务时才明白其中的一些道理。柜台内有的是金钱的诱惑,有了行为守则这个圆站岗,我们才不会冲破规矩,才能直面诱惑;接待客户时也能“站相迎,笑相问,双手接,快速办,礼貌别”;发放贷款时也能遵守中国银行业监督管理委员会信贷业务“七不准”的相关要求进行办理。常在想,如果国家没有制定法律,那这将是一个充满罪恶的社会;如果十字路口没有交通信号灯,那事故发生率必然上升。这也就是遵规守矩的意义。
中国农业银行致力于营造“合法经营、文明经营、诚实守法、爱岗敬业”的工作氛围,提升员工服务意识和服务质量,打造我行品牌形象,树立员工与单位的共同价值观、利益观,形成内部强大的凝聚力。合规人人有责,若是每位中国农业银行人都能遵守,并且能在他人不小心的时候加以提醒,团队的凝聚力也必定能加强。记得一次柜面操作系统临时签退后,在我起身准备离开柜台时,被身边的同事叫住了,她向我使了个眼色,回头一看,心里一惊,发现印章未收入钞箱内。幸好同事提醒,要不就违规操作了。有了这次的教训,以后每次起身之前必定扫一眼柜面,看是否有物品未放入钞箱内。也幸好同事提醒,才让我免于受罚。有了同事间相互
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