违章作业受伤算工伤吗？.docx

集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-DQS58-MG198）
违章作业受伤算工伤吗？
违章作业受伤算工伤吗？
老马同志：我表弟最近在上班时手被机器轧伤 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-DQS58-MG198）
违章作业受伤算工伤吗？
违章作业受伤算工伤吗？
老马同志：我表弟最近在上班时手被机器轧伤，当时单位送他到医院救治还垫付了医疗费，但其工资还是受到一定的影响，包括手指活动也受限。为此我表弟想申报工伤，可单位一直拖着不办。催紧了竟说，单位没按违反安全生产规定处罚你就不错了，还想要工伤待遇？请问单位这样的说法对吗？我们个人能去申报吗？不过受伤确实跟我表弟没按规程操作有关。麻烦你了。
　　读者徐东华徐东华：
　　单位的说法是不对的，现介绍以下三点意见供你参考。
　　第一，什么情况下可认定为工伤？法律规定，从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　你表弟在工作中受伤，是应该可以认定为工伤的。若从业人员或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
　　第二，单位与个人申报的时间。
　　从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县人