工会工作科学化.doc

工会工作科学化
摘要:中国工会是中国国家政权的重要社会支柱,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表者和维护者。本文通过分析煤矿企业工会工作存在的问题,在此基础上提出工会工作科学化的具体措施,以期为工会工作的开展提供参工会工作科学化
摘要:中国工会是中国国家政权的重要社会支柱,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表者和维护者。本文通过分析煤矿企业工会工作存在的问题,在此基础上提出工会工作科学化的具体措施,以期为工会工作的开展提供参考意见。
关键词:煤矿企业;工作工作;科学化
中图分类号::B文章编号:1009-9166(2011)008(C)-0039-02

企业工会要坚持以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实实践科学发展观,围绕中心,服务大局,找准定位,履行好工会职能,维护好、发展好、实现好广大员工的政治、经济和文化权益,最大限度地调动和发挥广大员工的积极性和创造性,促进企业加快发展。以一种勤思考、善探索的创新精神,来积极应对所遇诸种难题与挑战。煤矿企业行业也在一步步的发展、成熟,但始终无法摆脱需要地下作业、工作条件恶劣等特点,导致工会工作开展与其他企业存在一些差异。因此,有必要探寻工会工作的新思路,以便解决及时出现的有关职工切身的问题。
一、煤矿企业工会工作存在的问题
(一)企业固有特点对工作工作开展产生制约
从目前大多数煤矿企业的现状来看,专职从事工会工作的工会干部是极少数,绝大部分都是兼职从事工会工作。对于工会工作兼任的情形下,就很难会对工会工作有一个应有的深度的认识,很多时候只是从表象上的看待工会工作,也就无法从根本上来解决工会工作中存在的实在的问题。因此,在此情形下,工会工作最简单的形式就沦为举行一两次文体活动,发一两次工会福利。
(二)工会工作得不到职工的正确认识
煤矿企业工会是在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益的群众组织。但在大部分工人看来,工会只是企业的一个组织机构,是由于国家法律规定应当在企业内部设立的组成企业的不可或缺的组成部分。在企业工会为广大职工服务,为职工争取合法利益的时候,部分员工还不能对工会组织有一个全面的正确的认识。对于已经获得的利益,归功于职工自己或他人。对于工会组织的性质和作用,缺乏科学的认识。作为工会的一员,不积极的行使会员的权利,也怠于履行会员应尽的义务。这也是工会工作开展局面受限的一大因素。煤矿企业的职工由于长年地下作业,对于工会工作的关注更加贫乏。
(三)工会的干部素质不适合时代要求
随着科学技术的发展,也为企业工会工作的开展提供了更多的参与契机。工会的作用,维护职工合法权益作为其核心的职能,这就决定了在该组织中从事工会工作的干部应当能够代表广大职工的合法权益为出发点。由于地勘企业的职工长年在外作业,许多时候无法行使作为工会会员的权利,少数工会干部便放弃了这部分职工工作的开展,使得这部分野外作业的职工,名为工会会员,却很少行使自己的权利,甚至在自身合法权益受到侵害的时候,也无法通过工会组织获得救助。
二、工会科学化的具体措施
(一)强化服务意识,推进工会工作有效开展
强化“服务”在生产中服务员工上找结合为职