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2022肿瘤内科5年规划
肿瘤内科科室发展规划
一、 学术队伍建设：
1、 人才培训计划：计划每年派1或名医生或护理人员到上级医院进修学习，不断提 高人员素质，我科现有副主任医师1名，主治医师3名，住院医师4名，计划每年升副 主任医师2022肿瘤内科5年规划
肿瘤内科科室发展规划
一、 学术队伍建设：
1、 人才培训计划：计划每年派1或名医生或护理人员到上级医院进修学习，不断提 高人员素质，我科现有副主任医师1名，主治医师3名，住院医师4名，计划每年升副 主任医师1-2名，主治医师1-2名。逐步完善人员配备建设。计划培养血液科专科医师， 弥补我院血液科治疗空缺。培训中蒙医结合肿瘤科医生，争取中蒙西医结合治疗中晚期 肿瘤患者。
2、 人才引进计划：每年引进肿瘤专业医生及上级医院专家1-2名指导我科的工作及引 进新的技术，新业务的开展。
二、 专科建设发展的目标和任务
1、 专科建设的总体目标：我科是XXX市领先学科，积极开展肿瘤的常规化疗及新 辅助化疗，分子靶向治疗，争取开展肿瘤的热疗及生物治疗，粒子植入等治疗措施。提 高我院肿瘤专业知名度。
2、 专科建设发展的具体任务：专科发展总体目标为把我科发展成XXX市领先学科， 通过报纸、微信平台及电视平台大力宣传我科的技术力量及人员储备，让更多的患者了 解肿瘤科能做什么，能为百姓解决什么，让患者在家看病，跟进医改步伐。
三、 科研工作及业务创新：进一步开展肿瘤的个体化治疗，鼓励病人进行基因检测及 肿瘤药敏试验，实现肿瘤的精准医疗。四、需要医院帮助协调解决的问题：
1、 每年选派医生、护士各1人进修学习；
2、 每年引进本科毕业生1-2名，护理人员2-3人；
3、 引进血管超声机、无创呼吸机、肿瘤热疗机各1台。