不严不实个人整改措施.docx

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不严不实个人整改措施
对于存在不严不实的问题，要坚持立行立改、边查边改，针对个人查摆出的问题，能够立刻解决的要立刻整改，一时不能解决的要制定细致整改方案，明确整改方向、实另外，指令性、硬性要求多，指导性观法少。对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关切少，在工作方式方法上需要提升。
4、日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的处境缺乏有效手段。培养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍创办的长远统筹谋划，如科局、乡镇主要负责人在***岁左右的居多，后续骨干缺乏，片面科级干部在一个岗位上工作时间过长。
五、在“创业要实”方面存在问题的概括表现。
1、改革创新意识、改革开放的程度与构建社会主义市场经济体制的要求还有确定差距，工作中有时与客观实际联系不够精细。如推动产业进展政策不连续、不坚持，产业规模进展不起来，如养鸡、设施农业。
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2、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气缺乏。在一些急难险重任务面前，存在确定畏难心绪。有时对尖锐冲突问题不敢动真碰硬，不敢担当、不愿负责。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的士气和信仰。
3、检查评比教条、机械，摆花架子，做外观文章。如对片面工作的检查评比中，过于偏重看材料、查档案、看图板等一些虚的东西，缺少对实际效果和劳绩的考察。片面工作部署多、检查落实少，譬如在推进扶贫开发工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在调查摸底马虎草率，制定规划相互雷同，开展工作和落实效果不佳的现象。
4、工作中存在重工业经济轻社会民生的现象，对一些民生领域、难见成效的工作下的气力不够。相对放松了对科教文卫等概括社会事业的管理，对贫困人口多，就业、就医、就学难，百姓居住条件相对较差，人民生活水平相对不高等问题解决的措施依旧较少，确定程度上存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象。
六、在“做人要实”方面存在问题的概括表现。
1、作风漂泊，责任担当意识不浓。对党员干部队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解冲突较少，要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少，扶助群众解决实际困难还有欠缺。
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2、公职不公心，批评与自我批评的意识空气缺乏。在原那么与感情发生冲突时，要时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原那么、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。
3、有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政创办责任制还有不到位的地方。有的联系服务群众才能差、服务质量不高。
4、团结各方面同志的意识和才能不强。缺少大局意识和容人容事的气度，轻易被部门利益和个人利益所左右。
总之，经过一年多的群众路线教导实践活动及后续整改落实工作的扎实有效开展，在**各处级领导班子和领导干部中已经形成了浓重的团结协作、干事创业、比学赶超、共促进展空气，不存在较为明显的“不严不实”问题。
　　不严不实个人整改措施篇2 1、修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨冷漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚强信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象轻易动摇;有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抗拒;有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水;有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事;有的不比付出比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚;有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张滥用;有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追赶车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗，等等。修身不严，核心要解决好思想入党的问题。净化灵魂、提升修养，在党言党、为党兴党，是一个合格共产党员的终生追求，时刻都不能松懈。
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2、用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原那么，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的特权思