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学习企业文化心得总结
　　企业文化心得体会：企业就像人同样，有躯干和灵魂，没有灵魂躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器堆垒，制造物品工具。而企业灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在存在于企业中，是企 学习企业文化心得总结
　　企业文化心得体会：企业就像人同样，有躯干和灵魂，没有灵魂躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器堆垒，制造物品工具。而企业灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在存在于企业中，是企业行为规范准则，是企业友好发展力量。
　　通过总经理培训我学习到，企业文化是人文化，是构成团体个体任何一人素质综合体现，是企业综合素质外在体现。因此企业文化就和员工文化素质息息有关，提高员工素质和加强队伍文化建设成为企业文化建设第一要务，其中员工素质可以由12个字来概括，分别为思想、理想、道德、坚韧、纪律、创新，同步它也是国家倡导四有新人创新和发展。这12个字是人神两界所崇尚人品质最高境界，修真道路上充斥来荆棘，环境是艰苦而恶劣，这也是为何有苦行僧原因，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，因此动心忍性，曾益其所不能。成为圣人路很艰难，我们或许做不到那么多，但假如在工作和生活中能坚持其中几种，也大有裨益。
　　江苏卫视《非诚勿扰》有个男嘉宾，全国著名培训师，说要在多少年之后要超过新东方，口气很大，而在仔细理解他后发现，这样数年著名以来，没有存款和房子。因此我感觉到，一种人理论素质再好，再懂得诸多诸多道理，假如不落在地上实事求是工作，再怎么做也只是空中楼阁，结不出任何果实，最终还落一种骗子名声。因此我们规定企业文化为目，扎实我们企业文化建设道路，践行我们企业文化建设任务，在工作中认认真真、实事求是、兢兢业业、知难而上、勇攀高峰。
　　通过总经理细致、风趣、丰富讲解我们企业企业文化，使我从一种简朴识别层面忽然理解到其中内涵，企业企业文化目是让每个员工生活再好一点，这凸显了董事长作为一种管理者胸襟和情怀，经典理论上说，企业目是什么，是实现股东权益最大化，是实现效益最大化。我们企业目与经典理论相悖，却更好阐明了嘉隆地产以人为本发展理念。企业经营宗旨是认真工作每一秒，快乐生活每一天。认真工作是快乐生活和生活再好一点前提，认真工作不是僵硬死板埋头苦干，不是弄虚作假表面文章，是快乐工作，高效工作，工作不是压力不是硬着头皮任务它是我们生活，把它当成生活一部分，只有工作快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种习惯，进而才能快乐生活每一天。企业经营理念是团结、务实、创新、高效，这是对企业整体规定，也是对每一种员工规定，嘉隆是一种团体，是一种有目和灵魂组织，团结、务实是这个组织基本规定，而创新高效则是团体为之奋斗目。因此我们在基础工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地开展工作，通过员工自觉履行做对事、对做事、把事做对工作作风，实现企业长远发展目。通过这次学习，我认真规整了人力资源中心工作，通过提高本部门人员业务素质，来践行企业企业文化建设目。
　　企业文化心得体会(二)
　　听了韦老师两次课程培训，我收获是颇多。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己职业，也可以规划自己未来。由于每个人阅历不尽相似，因此大家对生活理解也不一样，彼