党员积分管理评定办法.doc

党员积分管理评定办法
【仅供学习参考，切勿通篇使用！】
党员积分治理评定方法
为深入落实了全面从严治党要求，坚持从严治理与有效鼓励相结合，依据xxx精神，针对区的实际状况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、

党员积分管理评定办法
【仅供学习参考，切勿通篇使用！】
党员积分治理评定方法
为深入落实了全面从严治党要求，坚持从严治理与有效鼓励相结合，依据xxx精神，针对区的实际状况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核治理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票拒绝”制的动态治理方法进展百重量化考评，实行党员积分制治理。详细治理评定方法如下：
一、积分对象
全局所属在职在岗党员和预备党员。(除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参与“党员积分治理”)。
二、积分标准
党员年度积分分为：“日常行为积分”、“年度评议积分”、“奉献积分”等三局部构成。其中，“日常行为积分”与“年度评议积分”根据4:1的权重构成100分，“奉献积分”为加分工程。
(一)积分方法
1、日常行为积分(80分)。主要依据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推开工作开展等表现状况，赐予相应积分。主要内容包括：带头学习提高(15分)，带头争创佳绩(15分)，带头效劳群众(15)，带头遵纪守法(20分)，带头弘杨正气(15分)。


(20分)。
民主测评在年终党员大会上进展，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为“好”、“一般”、“差”三个等次。测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。计算方法为：民主测评得分=(“好”的票数1+“一般”+“差”)总票数100。
(二)奖、扣分方法

(1)在市级以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分;在区级刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖1分(同一项内容累计计分不能超过3分)。
(2)年内个人受到市级及以上表彰加5分、区级表彰加4分、所在党工委表彰加3分、所在党支部表彰加2分(同一工程不同级别表彰的不能累计加分，一般以最高级别表彰计分)。
(3)在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特殊突出的，每项奖5分。
(4)党员承诺之外的事项，按奉献大小，经支部会议讨论酌情奖分(同一项内容累计计分不能超过2分)。



(1)个人因工作失职、造成不良后果，影响单位形象的，或在上级检查、