党委书记对党委班子成员批评建议.docx

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党委书记对党委班子成员批评建议
　党委书记对党委班子成员批评建议
　党委书记对党委班子成员的批评建议 ?
　A 同志：作为 XX,分管 X、X、X、X 和
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党委书记对党委班子成员批评建议
　党委书记对党委班子成员批评建议
　党委书记对党委班子成员的批评建议 ?
　A 同志：作为 XX,分管 X、X、X、X 和 X 工作，和单位行 政管理工作。来自 XX,长时间从事组织工作，阅历对比丰富； 工作思路对比独特，擅长提出不同观法；对单位有热忱、有 感情，重视养护集体利益，面对辣手问题能冲得上去；爱憎 清晰，为人正直，不怕得罪人；敢担当，能够独当 1 面，是 我的好帮手。存在问题：1 是作为部党委副书记发挥作用还 不够，对党务工作还没上手。
　2 是对分管科室抓得还不够细， 管得不够紧，时有甩手现象，带着干、领着干的意识不强。
　3 是对上对友邻单位沟通调和对比好，对内对下还需提升工 作方式方法，有天性，但有时对比固执，没必要得罪的人也得 罪了。建议：A 同志大胆担当起党委副书记职责，进 1 步提 高党务工作才能；进 1 步加强学习，主动作为；擅长接纳群 众和同志观法建议，不断总结提高，做 1 个素质更加全面、 更有进展前程的领导干部。
　B 同志：作为 X，分管 X、X 和 X ?
　工作专心负责，长时间担负党委秘书，虔诚忠厚，党性观念强； 自律严格，纪律观念强；往往加班加点（往往睡在办公室）、 任劳任怨，奉献精神强；工作有思路、有热忱、有担当，能 力素质强；为人厚道朴实，群众根基好。更加在推动"两学 1 做'学习教导常态化制度化、学习贯彻党的 109 大系列活 动中，替我分了好多责，担了好多忧。存在问题：1 是分管 工作抓得不够均衡，时有顾此失彼现象，对组织工作抓好多，对宣扬工作抓得少。2 是负责纪检工作，慎重有余，性情上 内刚外柔，有时表现出过于精心，有思路未及实行。3 是角 色转换还不够，客观上上半年人员少，亲身干好多，带
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　着干、 领着干的少，对下属帮带教还不够。建议：
　B 同志加快角色转换，更加大胆叫真碰硬，在对年轻干部教帮带上，在机关 整体才能素质提高上，在工作创新研究上再下大力气，找机 会到基层代职，尽快磨练成长为更加优秀的领导干部。C 同志：在 X 工作时间长，基层工作体验丰富；讲政治听招 呼，贯彻党委唆使坚决；虔诚忠厚，模范作用好；服务意识 强，谦逊精心，群众根基好；自我要求严，不张扬，不恃权 自负，不以权谋私，是值得放心的干部科长。存在问题：1 是工作生气锐气不够饱满， ?
　岁了，任 X 才 1 年半，职务提升慢了点，争第 1、争先恐后的劲儿缺乏了。2 是为党委参 谋、积极建言献策、勇于提出观法建议还不够。3 是对分管 范围和部属的管理还不够严、 不够狠，和蔼有余，拉不下脸。
　建议：C 同志进 1 步加强学习，切实成为干部工作的行家里 手，成为掌管干部政策的"问不倒'；更加深入了解基层需 求，1 切为干部着想，使干部部门成