治理庸懒散问题情况汇报.doc

治理庸懒散问题情况汇报 - 工作报告(汇报) -
为进一步贯彻落实县纪委《关于进一步治理庸懒散问题的实施意见》（江纪发﹝2022﹞16号），改进工作作风，提高工作效率，增强全镇干部职工的责任意识和服务意识，树
治理庸懒散问题情况汇报 - 工作报告(汇报) -

为进一步贯彻落实县纪委《关于进一步治理庸懒散问题的实施意见》（江纪发﹝2022﹞16号），改进工作作风，提高工作效率，增强全镇干部职工的责任意识和服务意识，树立廉洁、勤政、务实、高效的干部队伍形象，我镇认真抓好各个阶段工作的落实。坚持全员发动、领导带头、上下联动、联系实际、务求实效的原则，坚持把思想教育、检查整改和树立典型贯穿始终，突出抓好学习教育、整改提高、建章立制等三个环节。现对此项整改工作情况汇报如下： 一、学习教育阶段（2022年9月13日—2022年9月20日） （一）加强组织领导我镇领导高度重视此项工作，成立了治理慵懒散工作领导小组，由党委书记杨庆富、镇长张鹏担任组长，各副书记、副镇长担任副组长，镇各办公室负责人任成员。领导小组下设办公室，由党政办主任苏晓兰同志任办公室主任，具体负责组织协调和日常事务工作。 （二）制定整改方案结合我镇实际，制定了《XX镇关于进一步治理慵懒散问题加强机关纪律作风建设的实施方案》，并印发各办公室，要求全镇职工认真研究学习。 （三）强化理论学习 （1）我镇通过召开党委会、职工大会等形式，组织全体领导干部认真学在十七届中纪委六次全会、刘奇葆同志在省纪委九届七次全会、方小方同志在市纪委六届八次全会上有关作风建设和治理慵懒散问题的重要讲话精神，深化对慵懒散问题的认识，统一思想，大力倡导求真务实、真抓实干的作风。会后开展讨论，提出自己的建议和意见。 （2）各办公室开展“部门标兵”活动，进一步加强宗旨教育、科学发展观教育、政治纪律教育、群众观点和群众立场教育，从思想上强化群众观念，做好以人为本、执政为民的表率。结合创先争优活动，紧密联系本单位重点工作任务，加强政风行风建设，大力促进效能提速，努力营造良好的发展环境。 二、整改提高阶段（2022年9月20日—2022年10月20日） （一）广泛征求意见 通过召开全体职工大会、设立群众意见箱，广泛征求干部职工和服务对象的意见建议，找准我镇庸懒散问题的症结，梳理突出问题。 （二）自查自纠 组织干部职工对照庸懒散问题深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，并对我镇存在的个性问题和共性问题进行全面、准确、客观的分析^p ^p 和总结。针对存在的问题进行整改，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施，并适时组织开展了一次民主评议，组织服务对象进行民主评议，整改