清华远程企业学堂.doc

《清华远程企业学堂》
培训项目介绍
丹东市经济管理干部学校

目录
一、前言 3
二、项目简介 4
“521”工程项目简介 4
三、培训方式 5
四、远程课程介绍 5
08年远程企业学堂课程播出计划 7
2008年3月远程企业学堂课程安排表 8
2008年4月远程企业学堂课程安排表 10
五、承办单位及远程培训的意义和目的 12
六、培训项目会员制管理办法 13
附件:《清华远程企业学堂》培训项目会员申请登记表 14
一、前言
企业是国家的基石、民族的支柱。随着我国迈进“入世”后过渡期,中国企业面临着空前的压力、挑战和机遇。在列强林立的国际竞争环境中,我国企业生存和发展的出路在“人”。
一个优秀的企业不仅需要一个优秀的企业家,更需要一批同样优秀的管理者及专业人才。目前,企业面临着决策层与执行层整体素质差距日益增大的危机。要培养企业人才,建设学习型企业,关键在于企业自主培训体系的建立。只有当一个企业形成人才培养的自主培训体系,企业员工为同一愿景相互协作、共同奋斗时,企业才能够建立长青基业,成为最终的赢家。
二、项目简介
“最成功的企业是那些建基于学习型组织的公司,而未来唯一持久的竞争优势,是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。” 
                             ---彼得·圣吉:《第五项修炼》
“教育是发展科学技术和培养人才的基础,在现代化建设中具有先导性和全局性作用,必须摆在优先发展的战略地位。要加强职业教育和培训,发展继续教育,构建终身教育体系。
        ——摘自《中国共产党第十六次全国代表大会报告》 
   
   秉承清华爱国奉献的优良传统,本着教育服务社会的目的,清华大学继续教育学院在倡导实施《中国创新成长型企业自主培训体系建设“521”工程》的过程中,整合国内外优质教育培训资源,利用先进的技术手段和个性化的服务,面向全国创新成长型企业推出清华远程企业学堂,打造全年300多天的企业全方位远程课程和近万学时的企业精品课件资源库。旨在以清华优质教育培训资源,助力中国学习型组织建设,帮助企业创建属于自己的“大学”! 
全年300多天的企业全方位远程课程;
近万学时、精品荟萃的企业优秀培训教材、课件资源库。
清华远程企业学堂帮助企业创建基业长青的自主培训体系!
“521”工程项目简介
为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,促进中国企业尤其是数百万成长型中小企业培训的快速稳定发展,增强我国企业的自主创新能力,清华大学在国资委、国家发改委、人事部等部委和各级政府、行业协会的支持下,以教育服务社会为己任,联合国内外大专院校、优秀教育培训机构等致力于中国企业教育培训工作的社会组织和个人,整合国内外优质教育资源,面向全国创新成长型企业,推出中国创新成长型企业自主培训体系建设“521”工程,即在“十一五”规划的5年中,整合国内外优质教育培训资源,帮助20万个创新成长型企业创建自主培训体系,重点培养100万名具备工商管理基础知识的企业高级经营管理人才。
“521”工程,助力中国学习型组织建设,帮助企业创建基业长青的自主培训体系!
三、培训方式
企业可根据经济干校提供的《清华远程企业学堂》课程安排表,自主安排相应管理和专业人员到丹东市经济管理干部学校,通过卫星收视清华远程培训直播课程,利用多媒体教室学习。
定期与不定期相结合,为会员单位企业经营者和高管人员,举办名家讲座和适应企业需求的专题讲座短训班。
为《清华远程企业学堂》在丹东地区的推广提供服务,帮助有条件的企业,利用《清华远程企业学堂》创建自主培训体系。
四、远程课程介绍
依托清华大学品牌、师资优势,整合国内外优质教育培训资源,清华远程企业学堂精心设计了企业专业类课程与管理实践类课程相结合的课程体系,同时针对企业实际,还开设了《名家讲座》版块。
市场营销(课程分两个阶梯,分别适用初任及资深人士)
密切结合我国市场营销的实践和国际市场趋势,辅以大量营销经典案例,围绕营销策划、品牌建设、营销队伍、营销绩效、营销技巧等核心问题进行打造,最大化满足中国企业提升营销人员素质的迫切需求,帮助企业建立职业化营销团队。
人力资源(课程分两个阶梯,分别适用初任及资深人士)
针对中国人力资源的特点需求,引入最新的人力资源管理理论,提供权威的人力资源管理解决方案,帮助企业打造专业化人力资源管理团队,激发员工的潜力和绩效,实现人力资源最优化配置。
财务管理(课程分两个阶梯,分别适用初任及资深人士)
不仅涵盖现代企业财务管理基本理论、技能和方法,并且为企业运营和发展提供有力的决策支持。将财务运营和企业运营紧密结合,帮助企业打造卓越财务管理团队,构建科学财务管理体制,以实