入职培训 新员工入职培训心得体会.docx

入职培训 新员工入职培训心得体会
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下面给大家带来一篇[入职培训新员工入职培训心得体会]。希望给你做参考。入职培训 新员工入职培训心得体会
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8月9号到8月23号为期两周的培训就要结束了，在这两周里真的是受益匪浅。集团为了让我们更好的了解乐凯，同时也为了使大家更快更好的彼此熟识，费心支配了丰富的课程。包括公司的概况、公司的发展战略、公司的薪酬及考勤制度等企业文化学问，还有感光材料、喷墨材料等传统业务学问和太阳能电池配套材料、光学薄膜材料、磁条、磁卡、热敏磁票等新业务学问。还有一些涉及自身平安的消防学问和平安生产学问。集团公司为了大家更好的了解这些学问，每一部分都是请的集团的顶级专家来给大家授课，期间还进行课后反思与回顾。除了这些基本学问外还有一些丰富的活动：白洋淀的拓展训练和集体活动。
通过这两周的培训我对乐凯的相识不仅仅停留在胶片上，有了更进一步的相识。随着电子科技的到来传统胶卷已渐渐退出人们的视线，乐凯人通过刻苦钻研以及不屑的努力，一次又一次打破国内空白，胜利转型。主要业务有：在医学图像方面的干式胶片;薄膜领域的TAC膜、PET膜;喷墨打印技术;太阳能电池背板以及磁信息材料。
在白洋淀虽然只有一天的拓展培训但学到的东西的确终生受用的。我们进行了8米高空断桥、信任背摔、海上逃命等嬉戏。8米高空断桥考验的就是一个人的志气和面对困难与挫折的看法，当面对困难时要有志气去挑战，不要夸大困难，就像有句话所说的：“个人简历困难像弹簧，你弱他就强，你强他就弱”。当你真正去挑战时，你会发觉他没你想象中那么难!信任背摔主要是对同事的信任，在工作中对同事多一些信任你们会合作的更好;最精彩的就是海上逃命这个项目，这是一个集体活动，主要考验了领导的组织实力，队友之间的协作，以及无私的奉献精神。这一点在工作中尤其重要。尤其对于我们设计人员，任何一个项目都不是一个人能完成的，要靠各个专业的相互协作，而只有协作好了才能在规定时间内高质量的完成设计项目。
集体活动不仅度过了一个开心的下午，也使新员工之间更熟识，更了解。经过这些天的培训，我觉得要取得成就，就要经得起风浪。要想有所成就，是必需要经验一些他人所不能承受的困难。真