农信社面试问题.pdf

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，我会自我反省，从自己身上找问题，是否我在生活作风方面存在问题，是否在人际关系上处理不恰当。换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及
目的，我会接受并且克服缺陷做好本职工作，争取在下次人事选拔中得到领导
的信任。
8、和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了，他就去表功，他
做错事情了，就让你背黑锅，你有什么看法！
答：工作之所以做得好都是大家团结合作的结果！在工作中遇到的问题，
我要向他请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向他学习的结果，可以说，
老职工是我的前辈，是我学习的榜样，没有他的正确指导和全力配合，我根本
不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功劳归老职工是无可厚非的。如果
在工作中犯了错，那是我没有协调好老职工的工作，没有正确配合和执行好他
的计划。我愿意承担相应的责任。同时我相信上级领导也会用正确的处理方式，
来解决我们工作中的矛盾。
9、全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗？
答：深化农村信用社改革，重点解决两个问题：一是以法人为单位，改革
信用社产权制度，明晰产权关系，完善法人治理结构；二是改革信用社管理体
制，将信用社的管理交由地方政 府负责。
10、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
答：有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许
多的困难和挫折，我会坦然接受、绝不气馁。对于这次面时认真总结，思考剖
析，从自身的角度找差距。实事求是的评价自己，加强学习，提高自身的素质。
成为信用社员工一直是我的理想，我会再接再厉，为下次报考做准备。
11、如果把你分到边远山区，你会怎么做？
我觉得单位安排我到什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的
决定，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的。不管什么地方的工
作都需要人去做，到边远山区去对自己也是一种锻炼，我会接受并且克服困难
做好本职工作。
12、你得到提拔后 a 同事对你十分热情，言听计从 ；b 同事反应冷漠，不
言不语； c 同事冷言冷语。你如何处理与 3 人的关系 ？答案：我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到
提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势
的小人，一种是对我得到提拔不满的人。领导职位只是便于工作的开展才设的。
平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很
重要的。
和 a 同事相处，不管它是是麽样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以
平常的态度对待他。
和 b 同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人
当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不
可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既
跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。
不言而喻 c 可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人
那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行一下建设性的沟通，找
出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信 c 也是个通情达
理的人。
13、谈谈如果到基层遇到困难怎么办？
困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积
极面对，多向老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了
的困难。
14、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心？
这种观点是错误的。像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人
与不同类型的业务打交道，这样既可以锻炼自己的业务素质，又能锻炼人际关
系处理能力，并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技
能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不
能轻视柜台业务。
15、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有
多余的时间，你如何处理这件事情？
答案：一、相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人
手实在少，没办法才交给我的。二、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的重要工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完