工作交接报告（6篇）.doc

工作交接报告（6篇）
20_年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力把新一年的工作做到更好，为公司的进展前景尽一份力。下面是本人新年的工作打算：
一、保证业务、工作流程的顺当开展
1、对于客户的退货电话卡一张(IBM)。
五、证照：
1、营业执照正本、副本；
2、组织代码证正本、副本；
3、税务登记证正本、副本；
交接前后工作职责的划分：2022年月日前的出纳职责事项由丁艳松负责；2022年月日起的出纳工作由负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。
六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：（签名盖章）


接收人：（签名盖章）
监交人：（签名盖章）
工作交接报告 篇三
由于xx离职；公司已打算将其工作移交xx负责；请xx、xx二人按以下规定进展交接。工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切职责后果由承接人负责，请仔细交接！
一、移交人在规定的期限内全部向接收人员移交清晰；接收人员应仔细根据移交清册逐项点收具体进展帐
目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖范围内的客户情景及效劳状况向接收人做具体介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍具体情景；接收人需做具体记录。
五、接收人在接收过程中如发觉所接收资料与应交资料不符，应准时向主管领导汇报。
六、对交接中消失与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理！否则担当相应职责和连带损失。
七、移交人对所移交的全部物品、票据及向接收人陈诉的资料的真实性、完整性担当法律职责。


八、移交人员所移交的全部资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发觉所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发觉，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸职责；假如所发觉的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不担当职责，接收人员担当职责。
九、移交完毕后移交人和接收人在工作交接书签字确认；如在移交过程中不管移交方还是接收方弄虚作假、给公司造成全部经济损失由其本人担当，公司并保存追究其法律职责的权利。
（1）未了事项和遗留问题说明：（可附件说明）
移交人签字：xx接收人签字：xx
（2）非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及包含客户资料的物品。
移交人签字：xx接收人签字：xx
工作交接报告 篇四
一、岗位发生变动的人员原则上应在6月24日前完成工作交接，并到岗工作。确有特别缘由，需延后到