健身房地营销策划
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健身房的经营策划
一、回首 2017 年营销状况
2017 年 XXXX俱乐部 3 月-12 月私教和卡售状况
资总数 *100%
从表中可显示, 9 月份开始健身房就略损失,从 9 月份 --- 来年 1
月份整整 4 个月的损失, 10 月份损失显然是办理辞职职工上出了问
题,致使职工对健身房的信心以及会员对健身房的信心受影响,很
多人在这期间隔职。职工的不稳固性还有刚需会员先期大多开发以
及熙景城健身房开业汲取部分会员致使,而固定的房租、操课费没
有改动,薪资小幅降落造成了实质损失。
二、展望 2018 年
方案一 精选指数 4 颗星
目标: 按期外面宣传,提高内部服务、改良服务内容、主打质量、同
时优化不用要的成本,提高花费单价,由内而外吸引客户,如老带
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新等。弊端:假如有此外一家健身房开在邻近,打人海战术,短期
内健身房会损失一部格外在客源,缺乏激动性花费人群、及非理性
花费人群。
人员配置: 2-3 个销售 3-4
个教练 2 个前台
1 个营销管理
2017 年景本控制 / 营业收入:
97 万/131 万
2018 年景本控制 / 营业收入:
70 万/103 万
2018 估计总营业额: 400 会员 *1580 元+40 万私教 / 年=103 万/ 年
假如销售不过招聘来简单发传单意义其实不大, 由于代替他的宣传成效
有好多种,包含户外广告,网络宣传,老会员影响等,销售的主要目
的,是保护,交流,并且跟进,供给服务激发花费者办卡欲念。
方案二 精选指数 3 颗星
目标:增添营销人手,吸引更多的激动性花费人群,能够增添私教转
化率,生手多,长处是旺季能够快速做人气,弊端:主假如没法控制
销售人员的辞职,销售人员流动比较大,跟进服务不到位,到了淡季
做销售比较困难,人员成本比较高。
人员配置: 5-8 个销售 4-5
个教练 2 个前台 1 个营销管理
2017 年景本控制 / 营业收入:
97
万/131 万
2018 年景本控制 / 营业收入:
110
万/
万(有好的销售,愿意
留下,薪资是必定不可以低, 2018 年人材仍是重点)
总营业额: 600 会员 *1580 元+50 万私教 / 年= 万/ 年
方案三 精选指数 2 颗星(暂不考虑)
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