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分级护理培训工作总结
在经过分级护理培训后就可以对其做一个总结，看看在这次培训中是否还存在哪些缺乏之处的，那么分级护理培训工作总结要怎么写呢？下面是为大家整理的“分级护理培训工作总结〞，仅供参考，欢迎大家阅读。
分级护理培训工作各科室护士进行培训及考核；并回收了培训考核结果。
二、各临床科室工作
各科护士长根据护理部的总体培训方案和所在科室的专科特点，制定了本科室年度分级护理管理制度培训方案，并组织科室护士实施培训。培训内容包括护理部要求的x项核心制度、〔各项科室护理管理常用制度、各级护理岗位人员职责、各类专业知识〔包括各科室护理常规、常用技术操作标准等〕〕的相关培训。培训后当场进行考核，对各项培训内容进行了汇总与分析，各科室护士参与率到达xx%。
三、培训及考核持续改进工作
1. 各科室护士长按护理部要求定期组织了科内人员学习各项护理管理制度，年终对培训效果进行了评价，制定相应的整改措施，追踪培训工作改进情况。
2. 护理部组织了专项业务督查一次，检查、指导科室护理管理制度培训落实情况，使科室培训工作不断标准、有效。
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护理培训季度工作总结不断培训，不断提高护理员工的综合素质，那大家会怎么写工作呢？下面是为大家收集整理的护理培训季度工作总结，欢迎阅读。
护理培训季度工作总结一
一、完善细化了各项护理工作
，结合分级护理行业新标准，补充或修订了七个相关制度，进一步的完善了我院的护理工作制度。
、健康教育宣教标准及相关表格，并对全医院临床科室进行了相关考核，针对考核存在问题，经过讨论分析，做出整改措施，使得医院护理工作有了提高。
，制定了相关表格，并对全院护士进行了分层认证审批，做到了护士分层管理。
二、完成护理质控，保证护理质量
每月定期到科室进行一次护理质控检查，针对发现问题现场与护士长沟通，责令其限期整改。召开了三次护士长例会，讨论分析问题原因，做出具体改进措施，使得护理工作许多方面较前改进。
三、落实业务学习、护理查房及护理分层考核
完成了两次业务学习、一次护理查房，丰富了护士业务知识和提升了护理新理念。还进行了一次N0-N3级护士的理论、操作考核，完成了全院护士长的半年考核，使得护士的综合素质有了提高。
四、发放病人满意度调查表，征求意见和建议
向全院住院病人发放了对护理工作满意度调查表，%。对患者反映问题向科室进行了反响，做出改进建议。此次调查说明护理工作均得到了大多数患者的肯定，对缺乏之处有待进一步整改，争取做到患者满意度提升。
五、为迎接“优质护理效劳〞工作检查积极筹备，完善相关资料及工作措施。
护理培训季度工作总结二
一、护理质量及平安
1、以20XX年“二甲〞医院的评审要求为总的指导原那么，在原有护理考核标准的根底上进行了修订，推出新的考核
标准。主要加大了对消毒隔离执行工作的考核力度，修订了护理文书的考核标准。
2、根据卫生部卫医办精神要求，结合我院实际情况，制定出适合我院表格式护理文书，保存交班报告中必要的记录局部，并投入临床使用。
3、完成了每季度的全院护理质量检