自主就业退役士兵适应性培训集合4篇.docx

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自主就业退役士兵适应性培训集合4篇
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌管某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达成统一的科学技术模范、标助237万元。
（二）工程绩效目标
做好退役士兵就业安置工作，促进退役士兵自主就业，切实维护宏大退役士兵的合法权益。
二、工程单位绩效报告处境
我局作为该工程的实施单位，严格发放程序，明确发放时限，适时督导检查工作的进展处境。按核定的发放范围，测算本年度所需自主就业一次性经济补助数额，实时向财政部门申请资金，财政部门将补助资金划入专户后通过银行转入退役士兵个人帐户，保证了政策的有效落实。
三、绩效评价工作处境
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（一）绩效评价目的。了解自主就业一次性经济补助资金的使用和效益处境，为预算绩效管理和下年度预算安置供给决策参考。
（二）绩效评价原那么、评价指标体系（附表说明）、评价方法。按照科学模范、公开公正、分级分类、绩效相关原那么，采用对比法、因素法、本金法、公众评判法等方法开展绩效评价。
（三）绩效评价工作过程
。单位自评，财政组织，成立绩效评价小组，制定工作方案。
。整理工程相关信息，确立工程绩效目标，设计绩效评论指标体系，查阅财务会计资料，面对面回访或电话回访。
。分析工程管理处境和资金效益，根据结果举行综合评价并提出建议。
四、绩效评价指标分析处境
（一）工程资金处境分析
。2022年度拨付退役士兵自主就业一次性经济补助资金237万元。
。2022年度将退役士兵自主就业一次性经济补助资金237万元拨付到退役士兵个人帐户。
。退役士兵自主就业一次性经济补助资金属专项经费，严格按财务制度要求由局财务室统一管理，由业务股室造具花名册和统计表报分管领导签署观法，报局长审核并加盖财务监视公章，再报分管财务的领导审核，交局财务室统一报财政审批，并通过银行实行社会化发放。
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（二）工程绩效处境分析

从发放时效看，发放实时，发放率达100%。

（1）社会效益方面。维护了宏大退役士兵合法权益，缓解了退役士兵就业难的问题。
（2）可持续影响方面。促进了国防创办，维护了社会稳定。
（3）服务对象合意度方面。本次回访退役士兵合意度为100%。
五、综合评价处境及评价结论
根据绩效评价处境，我局专心落实相关政策，积极发挥资金效益，评价小组根据评价指标举行了量化考核，退役士兵自主就业一次性经济补助资金评价得分为100分。
六、绩效评价结果应用建议
鉴于该工程对于促进社会稳定、维护社会和谐方面起到了重要作用，建议在预算中持续留存该工程。
永兴县财政支出工程绩效评价指标评分表
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说明：评分95-100分为优秀，85-，70-，70分以下为不合格。
第四篇: 自主就业退役士兵适应性培训
自主就业退役士兵报到登记表

XXX市自主就业退役士兵报到登记表
档案编号：
个人信息
姓名
性别
出世年月
照片
年龄
文化程度
政治面貌
户籍类型
参保处境
病残处境
联系电话
家庭住址
省 市 县（区）
身份证号
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邮政编码
服役信息
入伍时间
退役时间
退役方式
退伍义务兵
入伍地点
复员士官
部别
服役年限
转业士官
家庭成员信息
称谓
姓名
联系电话
工作单位
父亲
母亲
家庭住址
省 市 县（区）
培训信息
培训学校
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培训专业
培训开头时间
培训时长
1.
2.