服从也是一种素质
近段时间，寝室里经常发生有寝室成员不服从寝室长管理或生活部学生干部管理，和寝室长“顶牛",,寝室的卫生纪律搞不好。在场的多是独生子女,在家中备受长辈的宠爱，
近段时间，寝室里经常发生有寝室成员不服从寝室长管理或生活部学生干部管理，和寝室长“顶牛",,寝室的卫生纪律搞不好。在场的多是独生子女,在家中备受长辈的宠爱，，而服从就要受到来自别人或者标准的压力，所以很难承受别人的命令。那么我今天来谈谈“服从管理"这个问题。
西点军校有一个由来已久的传统，新生不管什么时候遇到学长或军官问话，只有四个标准答案可供选择：“报告长官，是"（ Y e s， S i r。）;“报告长官，不是”（ N o， S i r.）；“报告长官，没有任何借口”( N o e x c u s e， s i r.)；“报告长官,我不知道”( I d o n’ t k n o w， S i r。）。除此之外，假设有任何额外的字句，长官立即会问:“你的四个答案是什么? ”例如学长问新生:“你的皮鞋这样算擦了吗？”新生当然希望为自己辩白，心想：“自己的皮鞋本来擦得很干净，排队时一不小心让同学给弄脏了."但这只能在心里想想而已，实际上新生只能答复：“报告长官，不是。”假设学长再问为什么，唯一适当的答复是：“报告长官，没有任何借口。”以上四个标准答案对于西点军校的新生来说，看似苛刻，不合情理，甚至有些刁难，但实际上是为了培养他们的服从意识。西点认为，军人必须以服从为天职，否那么就无法在军队立足，，西点把服从作为新学员培训的第一步，把服从视为一种美德,视为“指导之母”。（精品文档请下载）
其实，对于服从，人们并不陌生，因为这是一种非常普遍的现象：幼儿时期服从父母，上学期间服从老师，参加工作后服从指导。从服从的对象上，。既然要服从,往往就需要放弃个人的想法或自由，而一心一意地执行上级的命令和指示。因此，假设从个人利益和集体利益关系的角度来审视服从的话,服从实际上是利益得失的问题
,，参加了工作，那么服从就不仅仅是个态度问题了,还在一定程度上反映了一个人政治观念和组织观念的强弱。江泽民同志曾经关于服从作了这样的批示：“少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央，这既是组织纪律,更是政治纪律."（精品文档请下载）
假设不服从，能否保证任务的完成?答案是不
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