服从大局对照检查.doc

服从大局对照检查
听从大局对比检查
依据两项重大教育打算安排，结合近几天的学习收获，对比“五查”要求，我仔细进展了端详和反思。感到作风不实、标准较低、状态不够、差距较大等问题，在自己身上还不同程度地存在。下面，我针对个

服从大局对照检查
听从大局对比检查
依据两项重大教育打算安排，结合近几天的学习收获，对比“五查”要求，我仔细进展了端详和反思。感到作风不实、标准较低、状态不够、差距较大等问题，在自己身上还不同程度地存在。下面，我针对个人存在问题进展对比检查，不到之处请大家批判指正。
一、主要存在的问题及缘由分析
(一)在强化党性观念方面，熟悉不深，理解不够
主要表现：一是对坚决政治立场理解浅薄。总觉得只要自己能落实好领导的指示，完成好组织交给的工作，在重大原则问题上思想上不长“毛”、行动上不出轨就可以了，缺乏对政治信念深层次的理解，缺乏必要的政治敏感性，尤其是对生活中的一些消极谈论、灰色段子听之任之，缺乏做斗争的士气和敏锐性。二是对党的创新理论学习不够。在这方面，自己存在的差距较大，主要是积极主动学习的热忱不高，有时就是学了，也是为了完成任务，满意于写在本上、记在纸上，对理论学习的重要性熟悉不到位，总有一种得过且过心理。三是党员的先锋榜样作用不明显。一个是自身要求不够严格，工作标准不高;与“平常能看出来，关键时刻能站出来，危急时刻能豁出来”的要求还有很大差距。
(二)在提高力量素养方面，想多做少，缺乏紧迫感


在这方面，学习讨论的精神不够。有时即使想学点东西，也缺乏必要的恒心愿志和紧迫意识。主要表现：一方面，对业务学问学习研
究不够。工作中，只注意如何开展工作，怎样完成任务，无视了抓自身的学习提高，没有把通过学习提高促进素养提升，通过素养提升促进工作开展有机结合起来，致使工作创新不够。
(三)在端正效劳态度方面，工作不实，指导不够
主要表现：一是调查讨论不够。平常自己对同事的文化需求、思想反映把握得不够准时，使有些工作还局限在完成在外表上，没能真正做到同事思想深处，没能从根本上准时把上级的精神贯穿到同事思想中，落实到行动上，在肯定程度上影响了工作开展的质量和效果。二是主动设计工作少。平常开展工作，还局限在落实好上级精神，办好日常工作上，主动设计工作的意识不强，有时即使设计了也没能很好地去抓落实，还存在推一推动一动的现象。
(四)在严格自身要求方面，自律不严，标准较低
实实在在地讲，近段时间自己在自身要求方面，不如以前严格了，自我要求明显有所放松。有时候我感到，自己作为一名党员，还存在一些模糊熟悉，比方，“自己是一个小助理，手中没什么权力，不行能消失问题”、“社会风气都变坏了，再怎么治理也不行能有大改观”等等，有时满意于自己做好就行了，对党员应有的斗争性领悟不深。
(五)在保持昂扬精神状态方面，存在攀比，缺乏境地