三阳学校优秀教师评选工作总结.docx

三阳学校优秀教师评选工作总结
三阳学校优秀老师评比工作总结
一、评比工作指导思想
仔细学习上级文件精神，明确工作思路，了解评比程序。进一步激励我校老师爱岗敬业，教书育人，严谨笃学，勇于创新，奋勉进取，努力打

三阳学校优秀教师评选工作总结
三阳学校优秀老师评比工作总结
一、评比工作指导思想
仔细学习上级文件精神，明确工作思路，了解评比程序。进一步激励我校老师爱岗敬业，教书育人，严谨笃学，勇于创新，奋勉进取，努力打造一支师德高尚、业务精湛、富有创新精神和创新实力的高素养老师队伍，推动学校教化实现健康、良性的发展，
三、评比条件
1、师德高尚，酷爱教化，教书育人，乐于奉献，为人师表。
2、业务精湛，勇于教改，理念先进，效果优秀，主动教研。
3、仔细履行教化教学常规。
4、仔细完成自己的本职工作，无疏漏现象发生。
5、工作中勇于发挥学帮带作用。
6、具有终身学习的意识，主动参与各种培训。
7、年度考核成果在合格以上。
针对以下行为，违反其中一条，均取消参评资格：
1、违反上级有关法规的。
2、受到学校以及上级纪律处分的。
3、不听从学校工作支配的。


4、在教化教学活动中，出现重大事故的。
5、一年内无故旷职2次以上的。
6、一年内上班累计缺勤8天以上的。
四、评比原则
1、实事求是，客观公正地评价每一位老师。
2、提倡公开、公允竞争的原则，使老师努力争取。
3、按评价分值由高到低成为各级评优、评先的依据。
4、杜绝人为因素的干扰。
五、评比程序
1、组织全体老师学习市教化局有关文件精神，领悟精神实质要求。
2、依据我校评比优先模制度，将符合条件的老师列入候选人名单。
3、领导评审小组依据候选人名单进行审核。
校评审领导小组 组
长：杜伯明 副组长：胡成山、鞠长