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因身体不适辞职信
篇1：2022因身体不适校长辞职报告范文
2022因身体不适校长辞职报告范文
辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面学习啦我带来因身体不适校长的辞所帮助。
鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。假如是政府机关、事业单位则须要辞职者另行考虑。
一) 分析要辞职的缘由，辞职前要慎重考虑。
辞职的缘由分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的，告知企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的，关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。
辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前肯定要慎重考虑，千万不行意气用事，在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到了非要辞职不行的地步，假如理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，那么辞职才是应当的。
为什么要辞职?可能不同的人会有不同的缘由，大致归纳了一下，导致辞职的缘由包括以下几方面：
1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的实力可以得到充分发挥。假如单纯是前者的缘由，肯定要考虑清晰，比如我有一个挚友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发觉自己的收入不但没有增加，反而是降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收入，他悔之不已。


2、打算个人创业。这个缘由是最无可厚非的。当然，假如关于创业的安排还没有打算好的时候，不妨不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。
3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为，因为这种缘由而提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是全部的企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即使一时满意你的要求，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是权益之计，在物色到可以替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么简单了。
4、对于企业的现状不满足，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自家园里的草不如人家园内的绿”，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不要急于辞职，很多人都是在匆忙辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些，这可就是得不偿失了。
5、因为须要学习、进修而辞职。很多人因为要考研、接着教化、出国而须要辞职，这样的缘由无论是企业还是个人，都是可以接受的。
6、因为工作位置的缘由而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。这也是


造成辞职的一个较常见的缘由。其实，假如你现在的工作实在不想放弃，也可以考虑一下有没有其它解决方法，终归好的工作机会不是哪里都有的。
7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这缘由而想要辞职，首先应当明白，在今日的这个社会上很多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你辞职后是不是立即就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长的工作?考虑好之后再去确定是不是要辞职。
8、因为一些小事务让自己不满足而辞职，比如与主管吵架、与同事发生冲突等。这样的缘由是不应当成为辞职的缘由的，比如在天际里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公位而想要辞职，因这样的缘由而辞职实在是一种无趣的行为。
9、企业流露出对你不满足的迹象，希望你主动提出辞职。处于这种状况下的人无疑是非常凄惨的，在这种状况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为，不过要在将自己的下一步支配好之才再考虑辞职，不宜选取匆忙辞职。
10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯了错误，想抓紧走人了事，虽然这种方法能短暂摆脱逆境，但对自己以后求职会有不好影响，最好的方法就是坚持一段时间，等别人慢慢遗忘自己的错误后再辞职。


所以，辞职之前，要仔细考虑辞职的后果，比如对于自己的发展是不是有利，自己的经济利益会不会受损，在辞职之前，请先问自己