(国)企业培训师国家职业标准.docx

(国)企业培训师国家职业标准
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discip orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
鉴定场所和设备：理论知识考试在标准教室进行。专业技能考核杂具有相应考试设施（如多媒体培训设备等）的模拟现场进行。综合评审在标准教室或会议室进行。
2. 基本要求：
职业道德：
职业道德基本知识：
职业守则：敬业爱岗，恪守职守；遵章守法，为人师表；勤于钻研，精益求精；以人为本，开拓创新；提高素质，促进发展。
基础知识：
政策法规基本常识：
（1）劳动保障政策法规；（2）职业培训和职业教育政策法规；（3）职业资格制度政策法规；（4）有关重要论述；
经济学基本常识：
（1）市场经济基知识；（2）劳动经济基本知识。
教育培训基本常识：
（1）教育培训基本常识；（2）教育培训统计有关知识；（3）课程于教学理论的基本知识；（4）培训经济学基本知识。
人力资源开发与管理常识：
（1）人力资源开发基本知识；（2）人力资源管理基本知识。
行为规范：
（1）团队精神的基本要求；（2）工作中人际交往的基本要求。
3. 工作要求：
本标准对助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师的技术技能要求依次递进，高级别包括低级别的要求。
助理企业培训师
一、培训实务管理
（一）开发培训项目：
技能要求：
1、能联系生产经营实际对职工素质现状进行最基本的分析；2、能为培训计划的制定提供有关资料和可行的建议；3、能具体实施某一项培训计划。
相关知识：
1、企业管理的基本常识；2、制定实施培训项目的有关基础知识；3、制定培训计划的基本方法。
（二）开发培训课程
技能要求：
1、能从事课程开发的调查、资料搜集及整理工作；2、能承担某项课程计划的具体设计工作；3、能具体实施课程计划。
相关知识：
1、课程开发的基本知识；2、课程计划的制定发放。
（三）开发培训教材
技能要求：
1、能为培训教材的开发搜集并提供相关的资料和信息；2、能搜集相关教材供培训师选用。
相关知识：
of accountability, redress of orders and pr