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银行行长讲合规讲话稿例文三篇
敬重的各位领导、同事们：
大家好!
当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它表达在哪里?表达在前台柜员每一笔业务操作?表达在我们信贷人员每一笔贷款“漂亮的陷阱”。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规治理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替治理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”
这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍旧没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗?是我们的规章制度不够细致吗?还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢?不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规治理薄弱造成的。所以农信事业的进展必需是“合规”的进展，否则今日的进展，可能就是明天的包袱，明天的隐患，甚至是明天的案件。
我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是制造效益、防范风险吗?
只有业务进展才能制造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到：“抱负之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储藏心灵欢乐的资源。”在这里，合规文化建立正是我们淡定的起点，制造效益，防范风险就是心灵欢乐的资源。效劳文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、爱护着我们全员，始终以来，两者都是良好企业文化的重要组成局部。


当前，农村信用社正处于改革进展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造标准、慎重、诚恳、严谨的良好气氛，才能有效避开盲目经营、违规操作等问题的发生。安康进展是兴盛之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建立合规文化就是进展之基啊。
同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳!
感谢大家!
　　银行行长讲合规讲话稿例文三篇
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融次序，而且严峻损害了银行的社会荣誉。
近期，我行开展了“合规文化建立”的教育学习活动，以下我结合自己的工作实际总结出几点体会。
如今，经济在飞速而迅猛的进展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业嬉戏规章的行为，屡屡发生。一些地方仍存在重业务拓展，轻合规治理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注意市场营销和拓展，无视业务的合规治理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，无视合规经营风险。


业务进展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务进展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不行!只有努力进展业务，才能制造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业进展的合规文化，才能更好的防范和躲避风险。
为此，立足学台，提升合规文化意识，熟悉是行动的先决条件，有了正确的熟悉，才会有正确的行动。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建立，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心讨论，并付出实践。要加强学习，从效劳礼仪、效劳技巧等最根本的东西学起、做起，把创优效劳与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质效劳贯穿于建行的整个业务活动和领域，把合规文化建立贯彻于建行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个中行的治理与决策之中。
三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排解和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭
各种风险的本事。四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大惩罚力度，增大违规本钱，使合规者得益，违规者受损，以到达令行制止，确保合规文化建立落到实处。
合规文化是是我们中行企业文化的延长，是需要我们全体中行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为标准的总和，是该企业行业化、共性化的详细表达。就我们中行系统来说，概括地讲就是十二个字，即“敬业、守纪、标准、务实、和谐、创新”。作为我们经营者和治理者，就是围绕这十二个字把