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党员批评他人【8篇】
一、对xx同志的批判意见
(一)、强调事情多、下基层少。开会听汇报多，抓落实不够。存在以制度代治理，以会议抓落实的状况。
(二)、求稳怕乱，有时下属单位人员埋怨较多，作为公司老总没有准时去批判指

党员批评他人【8篇】
一、对xx同志的批判意见
(一)、强调事情多、下基层少。开会听汇报多，抓落实不够。存在以制度代治理，以会议抓落实的状况。
(二)、求稳怕乱，有时下属单位人员埋怨较多，作为公司老总没有准时去批判指正而放任自流。
(三)工作中满意于老阅历、老方法，只求过得去不求过得硬。
二、对xx同志的批判意见
(一)、求稳怕乱，工作生活中不愿触及深层次冲突。
(二)、工作中有时会有暴脾气的现象，
(三)爱批判人，常常批判人不讲方法，不讲场合。
三、对xx同志的批判意见
(一)、有好人思想，工作生活中不愿触及深层次冲突，怕得罪人。
(二)、对有些工作处理方式不够恰当，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们会谅解的。
(三)、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
四、对xx同志的批判意见
(一)、怕得罪人，一团和气，开展工作是怕伤感情，放不开手脚。
(二)、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。


(三)、工作抓落实不深入不详细，创新意识开展工作不够。
五、对xx同志的批判意见
(一)、怕得罪人，一团和气，你好我好大家好，开展工作是怕伤感情，放不开手脚。
(二)、承受新事物不够快。
(三)、宗旨观念有待加强，效劳意思有待提升，对非职责范围内的事情主动效劳不够。
六、对xx同志的批判意见
(一)、工作统筹性还需加强，所属人员的整体效率还需进一步提高。
(二)、工作中重安排轻方法，有时把繁重的工作安排下去后没有准时交给他们适宜正确的方法。
(三)、缺乏亲和力，在职工面前过于严峻，与下属很少沟通很少沟通，听不到真实的状况，不利于工作的科学解决。
七、对xx同志的批判意见