团员存在的问题与不足三篇.doc

团员存在的问题与不足三篇
作为一个共青团员，首先要端正思想，提高思想觉悟水平。用积极向上的思想对待学习和生活，做到：思想觉悟高，为人诚恳，做人正派，助人为乐，敢于同不良习气做斗争。在学习和生活上树立起作为团员应当起到带头和榜样作用和建议状况反应如下：
一、存在问题
1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；2、对办公室系统特殊是乡镇办公室人员培训不够；3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，假如不是非常紧急，不要让专人去领；4、对乡镇党政办公室系统建立关怀不够；5、建议开展一些办公室系统的联谊活动；6、催促本办人员改善效劳态度，提高办事效率；7、会议通知应提前，避开遥远乡镇被动；8、到基层督查应更注意实效；9、加强学习，提高自身素养；10、在资金上赐予支持；11、创新意识有待加强；12、加强各单位办公室人员的学习培训和沟通联谊；13、多与其它单位领导联系、指导工作；14、精减会议和文件；15、提高办文质量和效率；16、对“三农”调研不够深入；17、标准办公室人员行为，提高办事效率；18、关怀保密工作不够，与保密办人员沟通较少；19、“两办”行文标准不全都，单位有时无所适从。
二、存在问题的缘由
1、专业业务学问把握得不深不全，工作业务力量有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境地的自觉行动。有一种满意于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、学问全面、政策性水平高、理论水平强等熟悉缺乏，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时消失过失的现象。


2、工作主动性缺乏，超前效劳意识不强。就是责任心、责任意识不够强。X办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、制造性。因而，在实际工作中消失意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满足。
3、与同志、基层之间的相互沟通、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的详细状况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误会，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通缺乏，给基层的办事人员带来一些不便。主要缘由就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够敏捷，平常了解关怀基层做的不够。
4、深入基层了解状况少，效劳基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关怀少。缘由是心系群众、心系基层，效劳群众、效劳基层的思想意识较弱，为基层效劳的水平有待提高。
5、党性观念不够强。主要缘由是缺少严格的党内生活熬炼，没有常常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，承受群众的监视。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性熬炼、改造主观世界的自觉性不强。