劳动合同正规.docx

劳动标准合同正规版本
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编号
劳 动 合 同 书
本
第九条：甲方于每个月 日前以钱币或银行转账形式足额
支付乙方薪水。如遇节假日或休息日，应提前单近来的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方薪水的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应薪水清单。
第十条：甲方安排乙方延长工作时间也许在休息日，法定节假日工作的，应依法安排乙方补休也许依照国家相关规定向乙方支付加班薪水。
五、社会保险和福利待遇
第十一条：甲乙双方必定依照国家和荻港相关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费，其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条： 乙方在劳动合同限时内， 休息休假、 患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕
期、产期、哺乳期的限时及待遇，按相关法律、法规的规定履行。
第十三条：甲方为乙方供应予下补充保险和福利待遇
。
六、劳动保护、劳动条件和职业委会防范
第十四条：甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防范制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和
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操作规程。
第十五条：甲方为乙方供应吻合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防范用品。安排乙方从事有职业危害作业的，如期为乙方进行健康检查。
第十六条：甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行见告的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第十七条：甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出责怪，间距和指控。
七、劳动保护、劳动条件和职业委会防范
第十八条：甲乙双方依照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第十九条：甲方更更名称、法定代表人、主要负责人也许投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。
第二十条：甲方发生合并也许分立等状况，本劳动合同连续有效，由继承甲方权益和义务的单位连续履行。
第二十一条：经甲乙双方协商一致，能够改正本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的清除、停止
第二十二条：甲乙双方清除、停止劳动合同，应当依照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、
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第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定履行。
第二十三条： 甲乙双方清除， 停止本劳动合同， 吻合《劳动合同法》第四十六条规定状况的，甲方应依照向乙方支付
经济补偿。
第二十四条：甲方违纪清除也许停止本劳动合