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企业文化：企业文化三要素
企业文化：企业文化三要素
　企业文化是什么？是企业核心价值观。
　企业核心价值观是什么？没有统一的定式，但有个大致的范围，如：产









企业文化：企业文化三要素
企业文化：企业文化三要素
　企业文化是什么？是企业核心价值观。
　企业核心价值观是什么？没有统一的定式，但有个大致的范围，如：产品质量观、人才发展观、改革创新观、社会责任观、服务观、诚信观等等。
　如果从三个方面概括企业文化理论系统的价值观体系，那么，代表企业文化的三要素就是：责任意识，感恩心理和协作精神。
　责任意识是企业存在的根本。企业为什么存在？企业如何生存？都因之于责任。企业之于员工，企业之于社会，员工之于企业，员工之于本质工作，员工之于员工之间都应义无返顾地履行责任二字。责任意识使企业具有存在的意义，使员工具有爱岗敬业、团结互助、不断进取的原动力。企业产品质量因责任意识而过关、过硬；企业服务水平、企业存在价值因责任意识而深得社会认可。
　责任意识是企业文化的精髓。企业文化万变不离其宗，就是责任意识。企业文化因企业的不同而各具特色、异彩分呈，但，再漂亮、再系统全面、再气贯长虹的企业文化都必须坚持一个基本的原则——表达企业整体的责任理念。
　责任使企业在发展的道路上慎思、坦荡、实事求是、踏踏实实、步步为营；责任使员工在创业的过程中求实、务真、任劳任怨、兢兢业业、不断进步。在责任面前，任何投机、逐利、尔虞我诈、阳奉阴违的伎俩都将黯然失色、尽失生存的土壤。










　责任是企业文化的第一要素，企业文化的责任与否，首先决定着企业的责任与否，最终决定企业发展的持续与否。
　企业文化的第二要素是感恩心理。企业的生存决定于员工、依从于社会；员工服务于企业、企业服务于社会等等都表明感恩心理应是企业文化的基调。组织与员工之间、员工与员工之间、企业与社会之间都应保持一种感恩心理。
　试想：一个企业如果没有员工的存在和努力，还谈何企业？同样，如果没有企业的存在，员工谈何就业？企业和员工都依存于社会，企业与员工相互感恩的同时最终应感恩于社会。
　感恩之心使企业文化虚怀若谷、博大精深；感恩心理使员工忠孝两全、虔诚仁义。企业因之而融洽，员工因之而通达，社会因之而和谐。
　感恩是一种心理出发点，是意念的至高境界，是人性光芒的亮点所在，是文化的必然需求。
　企业文化的第三要素是协作精神。企业是一个组织，组织就