把信送给加西亚读后感600字.docx

把信送给加西亚读后感600字
篇一：把信送给加西亚读后感600字
把信送给加西亚读后感600字
近一时期以来，公司组织学习罗文精神，并发放了《把信送给加西亚》一书，其目的是要员工提高执行力，在工作之余，我也仔细阅读了这本书，刚看乏忠诚的人，只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚的人才，没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，也成为“明珠暗投”的主力。我认为，作为一名中层干部，其忠诚往往比才智更加重要。假如每个中层干部都能做到这一点，在本职岗位上恪尽职守，尽自己最大实力做好每一项工作，这无疑是企业最大的福祉，也是走向自己职业生涯胜利彼岸的起点。
可以说，拥有忠诚，你就会拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，企业和个人都会从中受益。因此，无论你在哪个岗位，肩负什么职务，都必需以履行自己的职责为己任，用忠诚书写成长的经验，使自己每一天都有新的收获，不要因为受一点儿委屈，吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在许多时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我们只有同心协力，才能造就一个优秀的团队，才能推动企业实现健康快速的发展。
忠诚是一种美德，更是一种实力、一种责任、一种精神，我们不论身居任何位置，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一个个人全面发展的舞台，就可以为实现和谐快速发展这一光辉幻想，做出我们应有的更大的贡献。
篇二：把信送给加西亚读后感1000字
把信送给加西亚读后感1000字（一）
《把信送给加西亚》----有史以来世界最畅销图书第六名，想必大家也有所耳闻吧，起先我也觉得没什么，但有些故事只有看过才知道，只有专心体会过才明白。
无意之中，从桌上看到一本书，打开扉页，那上面写的话着实吸引了我，激起了我对这本毫不起眼的书的宠爱。扉页上这样写着：世界会给你回报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。什么是主动？让我告知你：主动就是不用别人告知你，你就能精彩地完成工作。这就是故事主子公罗文的精神，但确定不仅仅只有这些。罗文的忠诚、尽职、英勇而不乏机灵；因为它发出了千百万公司、领导者的心声：世界上极须要罗文这样的人，那种勤勤恳恳、想千方设百计完成任务而无怨无悔的员工、部属《把信送给加西亚》久盛不衰，流传至今，这说明白什么？说明这样的人始终没有大量地涌现，文明照旧在着急地找寻这类人的过程中缓缓而行，好若大海捞针。
冬雪，覆盖了万物，一切显得那么静谧，那么祥和，美的令人窒息，美的令人心生怜惜，呆呆地驻足凝视……远处，一窜朱红的火苗在银白无暇的荧幕上轻轻地跳动 ,一点一点地侵蚀着四周，那是什么？这时，那边又传来了"唰唰-""唰唰-"地声音，那是竹扫帚与积雪发出的交响，原来那是一位清洁工人！我非常不满，她干嘛要破坏这难得一见的美景（因为我们这里以前很少下雪），于是，我走上前去。"您能不能不扫啊？""那怎么行！""哦，你不累吗？起床要那么早？您怎么不在家享享福呢？""享啥福？！我的两个儿子都成家走了，我也没什么顾虑了，能干点什么就干点什么吧。"我看这眼前这位憔悴老人，也许有六七十了吧，虽然她说地很华蜜，但我却依旧能看到她眼神中的无奈和与这冬雪极为