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领导点评实施意见
创先争优活动领导点评实施看法
依据县委组织部下发的《关于做好创先争优活动领导点评工作的通知》要求，结合我社区实际，在基层党组织和党员中开展创先争优活动领导点评工作。特制定以下实施看法。
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领导点评实施意见
创先争优活动领导点评实施看法
依据县委组织部下发的《关于做好创先争优活动领导点评工作的通知》要求，结合我社区实际，在基层党组织和党员中开展创先争优活动领导点评工作。特制定以下实施看法。
一、领导点评的责任主体
领导点评工作原则上根据党组织隶属关系逐级进行。结合工作分工，基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人进行点评，基层党组织领导班子成员由本级党组织主要负责人进行点评，党员由其所在党支部负责人进行点评。基层党组织 和党员要通过个人自评、同级互评、上级讲评、联系点领导点评等方式开展工作，努力实现领导点评工作全覆盖。
二、领导点评的主要内容
领导点评要根据“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，将履行职责、兑现承诺、发挥作用状况作为主要内容。对基层党组织的点评内容主要包括：活动整体推动状况必点、公开承诺践诺状况必点、本单位中心工作和重点任务完成状况必点、加强基层组织建设状况必点、为群众办实事状况必点、1
存在问题及努力方向必点。对党员的点评内容主要包括：参与创先争优活动状况必点、承诺践诺状况必点、开展工作状况必点、联系群众和服务群众状况必点、在本单位发挥模范带头作用状况必点、存在不足及努力方向必点。


三、领导点评的方法步骤
1、广泛了解状况。开展点评工作前，党组织负责人要做好充分打算，仔细调查探讨，广泛征求群众看法，驾驭党员近期中心工作及创先争优活动开展的基本状况等。被点评的党员要仔细总结回顾工作和学习状况，提出自我改进的详细措施，刚好形成书面材料报上级领导参阅。开展点评工作时，各级领导要综合运用看、听、问、查等方式，全面了解基层党组织和党员争创“五个好”、争当“五带头”的状况，有的放矢的开展领导点评工作。
2、提出点评看法。领导点评可以实行现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等多种方式进行。对各党支部的点评，可以结合召开有关会议、深化基层调研、开展督促检查等常常性工作进行，原则上每半年至少进行一次集中点评。党支部负责人对党员的点评，可以实行召开支部党员大会
的方式进行，也可以结合党员学习培训、“三会一课”、党员活动日等常常性工作进行。提出点评看法时，既要充分确定创先争优活动取得的成果，也要指出存在问题，指明努力方向，提出整改要求。
3、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评看法，基层党组织和党员要仔细探讨探讨，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。要将相关整改状况以书面形式刚好回复点评领导，整改时间长的，要汇报阶段性推动措施，近期可以解决的，要汇报整改结