新劳动合同(计件).docx

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新劳动合同(计件)
　 x xx xxxxxx 机械有限公司 劳动合同
　甲方名称：x xx xxxx 机械有限公司 法定代表人：x x xxxx 地址：
　浙江省 x x xxxxx本文档为Word版本，可随意编辑
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新劳动合同(计件)
　 x xx xxxxxx 机械有限公司 劳动合同
　甲方名称：x xx xxxx 机械有限公司 法定代表人：x x xxxx 地址：
　浙江省 x x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方姓名：
　性别：
　出生：
　 民族：
　文化程度：
　居民身份证号码：
　 户籍所在地：
　联系电话：
　为建设劳动关系，明确双方权利义务，按照《中华人民共和国劳动法》以及《劳动合同法》等有关法律、法规和政策的规定，在双方平等自愿、商议一致的根底上，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
　 一、劳动合同期限。
　 本合同期限自
　年
　月
　日起至
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　年
　月
　 日止。
　 其中试用期为
　年
　月
　日起至
　年
　月
　 日止。
　 二、工作内容和工作地点。
　乙方同意按甲方生产(工作)须要，在
　岗位工作，完成该岗位所承当的各项工作内容，工作地点为
　 。经双方商议同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
　三，劳动庇护和劳动条件。
　甲方应为乙方提供合乎规定的劳动庇护设施、劳动防护用品及其他劳动庇护条件。
　乙方应严格恪守各项平安操作规程和工作时间。
　四、劳动酬劳。
　1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方按合同规定支付乙方劳动酬劳。2022 年乙方根本薪酬为
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　元/ /日；技能津贴为
　元/日；餐补为
　元/ /日；产量奖〔浮动〕目标额为
　元/ /月；质量奖〔浮动〕目标额为
　元/ /月；工龄奖为
　元/ /年；满勤奖〔浮动〕目标额为
　元/ /年，计件单价以甲方"脑轻巧制造业管理信息系统'中的规范单价执行。其中试用期的劳动酬劳为
　 元/月。以货币形式支付。
　2022 年在 2022 年的根底上上调 0-30％；其上调幅度由甲方工资评审委员会依据乙方 上年度工作表现和考核数据确定其事实上调幅度。2022 年，2022 年，2022 年以此类推。
　 2、酬金以月形式支付的发放时间，经财务部统计造册后于次月 7 日前，酬金以年形式
　 支付的发放时间，经财务部统计造册后于次年第 1 个月 7 日前，甲方不得无故拖欠。
　五、 工作时间和歇息休假。
　 乙方采取的工时制为规范工时工作制。
　甲方应根据国家和地方有关规定，合理支配乙方的工作和歇息时间。
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　六、劳动纪律。
　1 1 、乙方有权了解甲方企业内部与本人相关的规章制度内容，并有向企业提出倡议修改 制度的权利，同时有义务执行甲方制定的规章制度。
　2、甲、乙双方应恪守有关法规。甲方应依法制定各项详细的企业内部管理制度。乙方 必需顺从甲方的管理并以予执行企业内部管理制度。
　七、劳动合同变更、解除、终止的条件。