总工会工作总结及今后五年工作规划(通用4篇).docx

总工会工作总结及今后五年工作规划(通用4篇)
第1篇: 总工会工作总结及今后五年工作规划
18年以来，在县委和上级工会的领导下，在县人大、县政府、县政协的重视、支持下，在社会各界的协调劳动关系三方会议制度》;二是加强帮扶中心建设，与司法部门配合，成立职工法律援助工作站，建立健全职工来信来访工作制度，主动对劳动者的各类诉求进行认真接待、解答、协调、处理，保证件件有回音，事事有结果。截止18年11月，共受理法律援助73件，其中：安全生产事故丧事补偿35件，劳资争议调解18件，职业病维权3件，法律援助涉及267人，各类经济补偿金663元，法律援助结案率101%。三是积极配合有关部门做好劳动执法检查、视察及调研，按照四不放过原则，积极参与重特大事故的查处，主动参与职工伤亡事故调查，帮助协调处理农民工丧补事宜，维护职工的合法权益。协助党政妥善处理职工群体性事件，引导职工以合法的方式表达利益诉求。四是在企业广泛开展和谐劳动关系创建活动，促进企业和谐发展。到目前全县共有3户企业被命名为XX市劳动关系和谐企业。四是认真开展好工资集体协商工作，目前，共有169家企业了劳动集体合同，有5家企业签订区域性工资集体协商合同，有意向性签订区域性工资集体协商企业有30家。
(四)困难职工帮扶取得新实效
加强困难职工帮扶中心建设，建立帮扶窗口1个，开展生活救助、医疗互助、法律援助、就业指导服务，配备专兼职工作人员6人，全方位向困难职工提供帮扶。县总工会积极发挥困难职工帮扶中心的职能作用，健全了帮扶工作制度，建立了完整、规范的全县困难职工电子档案，帮扶工作从单纯的生活救助向助学、助医、助就业等领域拓展。积极争取省、市总工会和县财政支持筹措资金和物资，在坚持开展两节慰问活动的同时，开展 五一关爱劳模送慰问、七一关爱困难党员送慰问金、三八关爱女职工免费体检、关爱农民工送知识培训、关爱职工子女送助学金、关爱职工就业送政策、关爱企业创和谐、关爱职工健康做好医疗互助、关爱职工文化生活创平台的十送活动，帮扶范围不断扩大，帮扶资金逐年增加。18年XX县困难职工帮扶中心被评为省级先进集体，并被授予AAA荣誉称号。五年来，，慰问困难职工累计达到6060户次;开展金秋助学活动共资助学生241人， ;开展职工医疗互助活动，截止18年11月，累计补助住院职工8123人次，;开展创业促就业贷免扶补工作，落实创业扶持贷款50户，发放贷款460万元。










(五)开展职工活动有了新举措
紧紧围绕拉祜文化名县战略、围绕增强职工身心健康，积极开展丰富多彩的文艺体育活动，丰富职工的业余生活。利用春节、葫芦节、五一节开展以情系职工、服务大局、 激情五月、劳动颂歌为主题的职工文艺演出暨颁奖晚会为主题系列活动，先后举办了迎四方宾客 品千年古茶、XX县首届民族歌曲创作及演唱大赛、立足本职争当先进 唱响红歌创造佳绩职工唱红歌等活动， 组织职工参加云南省拓普杯健美操锦标赛、云南省首届职工独唱、独舞、独奏大赛。五年来，共举办篮球、乒乓球、气排球、象棋等各类赛事6次，城区的近3000名职工、农民工参加了比赛。为强化职工身体素质，组织县城广大职工在拉祜文化广场开展健身运动。全县各级工会广泛开展文艺、体育、健身运动等丰富多彩的活动，在广大职工中营造了讲文明、树新风、爱生活、建和谐、促发展的良好氛围。










(六)工会自身建设有了新提高
一是加大工会干部队伍教育。县总工会利用以会代训的方式对基层工会主席、女工委主任、经审委主任、医疗互助代办员、统计员举办业务培训，加大工会干部教育培训力度。五年共选派186名干部参加了全国、全省工会干部培训班，县总工会举办培训班2期、培训860余人次，通过强化队伍建设，县总工会干部职工作风明显转变，工作业绩明显提升，工会干部的整体素质有了新的提高，一大批干部受到