护理实习生管理规定.docx

护理实习生管理规定
文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]
操作和医嘱；进 行各项护理操作时，严格遵守护理操作规程并严格执行“三查九对”制度，对有疑问的操 作要先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。
（十）严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不确定或不正确的问 题，遇到不确定的问题，应及时向带教老师反映或请教，以免引起护患纠纷。
（十一）在带教老师的指导下，认真学习护理文书书写规范，不得私自处理医嘱和 执行口头医嘱，查看住院病历时保持病历完整、整洁、有序。
（十二）不接受病人礼物，不得向病人及家属借任何物品，不得借工作之便谋取个 人利益，一经发现，除全额退赔外，根据情节严重程度给予处理。
（十三）实习期间出现差错应及时上报，不可隐瞒，并主动检讨自己的错误，接受 相关部门的处理。隐瞒不报、态度不好者取消实习资格。
三、业务学习
（一）加强自身业务学习，利用业余时间查阅临床护理工作中遇到的问题，从而为 临床实践作指导。
（二）按时参加病区组织的讲座及护理查房，做好学录，遇到不明白的问题随 时向带教老师或护士长请教，做到理论与实践相结合。
（三）填写实习鉴定表客观、及时、真实。如存在弄虚作假，予以通报批评，实习 鉴定表不予盖章。
四、请假制度
为了保证护生实习期间的安全，实习期间一般不允许请假，如有特殊情况确需请假 者需要严格遵守请假制度，否则视为违规违纪行为，根据情节严重程度进行警告直至通 报学校勒令停止实习。
（一） 凡属法定假日，均按医院各病区排班规定放假（若医院统一放假由护理部另 行通知）。
（二） 请假规定
事假（＜7天），至少提前1天与带教老师联系，并向带教老师提交书面申请， 带教老师根据事假内容和提前请假的天数决定是否准假及请假天数，严禁短信、电话、 他人代请等方式请假。
病假（＜7天），至少提前2小时与带教老师联系，带教老师根据病情决定是否 准假及请假天数，严禁短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及病假证明，事后 应当补交给带教老师。
专升本、考研假、特殊事假（逢7天）的同学应当至少提前1天出示加盖学校公 章的请假证明,，由病区带教老师审核并上报护理部批准后方予准假，此类事假不再补 假，但实习结束时间延长四周。
特殊病假（逢7天）应当出示病历及病假证|明，由病区带教老师审核并上报护理 部批准后方予准假，此类病假不再补假，但实习结束时间延长四周。
特殊说明：享受过专升本、考研假、特殊事假（乏7天）、特殊病假（N7天）
的同学实习时间延长四周仍达不到八个月实习时间，则实习终止，医院将不予出示八个 月实习证明。
缺勤的认定：在实习时间内，凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗 者，均视为缺勤。
销假办法
（1） 请假获准后，应将假条交所在实习病区或护理部后，方可离院。
（2） 返院后，应及时向带教老师或护理部销假，不得过期而归，过期或未及时销 假者均按旷工处理。
五、违规违纪
护生在实习期间必须遵守医院的各项规章制度，若出现违规违纪行为，首先进行批 评教育，并责令本人写书面检查，若经批评教育无