高等学校新进教师担任专职辅导员管理办法.docx

高等学校新进教师担任专职辅导员管理方法
为全面贯彻落实全国和全省高校思想政治工作会议精神，进 一步加强教师队伍建设，提升教师思想政治素质，落实立德树人 根本任务，根据《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍 建设改革的指导意见》、《普通高等学校新进教师担任专职辅导员管理方法
为全面贯彻落实全国和全省高校思想政治工作会议精神，进 一步加强教师队伍建设，提升教师思想政治素质，落实立德树人 根本任务，根据《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍 建设改革的指导意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》等 文件精神，结合学校实际，特制订本方法。
第一章总那么
第一条本方法所指新进教师，指学校所有新入职的专任教 师。
第二条除特殊情况外，新进教师原那么上须担任三年（满一 届）专职辅导员。
第三条 新进教师担任辅导员工作由党委统一领导下进行， 学生工作部、人事处和所在系部负责统筹安排。
第二章任职条件
第四条新进教师担任辅导员的任职条件（一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执
行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治区分力；
（二）具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业， 甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；
（三）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储 备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌 握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中 国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知 识，掌握有关法律法规知识；
（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及 教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引 领工作的能力；
（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正 直，作风正派，廉洁自律；（六）政治面貌原那么上为中共党员。
第三章管理与培养
第五条新进教师担