个人八项规定回头看自查报告.doc

个人八项规定回头看自查报告
个人八项规定回头看自查报告第一篇:
中心出台改良工作作风、亲密联系群众的“八项规定”之后,我街道办事处协作县委要求,对比“八项规定”,在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体争论、民主剖析等形式,仔细查找存
个人八项规定回头看自查报告
个人八项规定回头看自查报告第一篇:
中心出台改良工作作风、亲密联系群众的“八项规定”之后,我街道办事处协作县委要求,对比“八项规定”,在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体争论、民主剖析等形式,仔细查找存在的问题。自查总体状况较好:一是领导班子仔细执行党内监视条例,坚持和完善民主集中制,二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻熟悉到:街道领导班子与成员的优良工作作风,为经济进展和各项社会工作取得较好成效供应了重要保证,但客观总结,街道仍肯定程度上存在以下几个方面的问题:一、自查出的主要问题1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。局部班子成员责任意识不强,工作不讲打算,方式方法欠缺,自我要求不够严格。不讲效率,拖三拉四,有懒散思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。(面试网)2、少数干部工作纪律观念松散,部门效劳意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。工作中强调客观多,主观少。党员的先锋榜样作用发挥不够。个别干部纪律松弛,甚至有违反工作纪律的现象3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层少,了解民情不够。在群众工作上,向群众解释不够,以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。4、局部基层干部治理理念落伍,仍旧存在用传统的落伍的治理手段治理群众的问题,宗旨和效劳意识淡薄。工作方法简洁,有时态度粗暴,不留意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不留意自身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任干部,干部不理解群众的现象还时有发生。二、下步整改措施。1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领悟。,每次不少于一个小时。要求充分熟悉到“八项规定”的精神要旨,在工作中严格根据八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改良工作作风、亲密联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众效劳。2、健全完善规章制度,进一步标准机关干部工作行为。结合机关优化组合与量化考评,健全完善相关治理制度,如机关值班制度,考勤制度,请销假制度,工作日志制度,责任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,财务审批制度、党员领导干部问责制度等,为办事处机关工作人员工作行为标准做出明确的要求。3、加强党员领导干部作风建立,深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建立责任制。整顿机关作风,严厉查处上班迟到、早退现象,严禁上网谈天玩嬉戏,工作日中午制止饮酒。加强日常监视,实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。仔细开展“转作风,抓落实,亲密联系群众”活动,用作风转变带动群众问题解决,推入党风廉政建立。严格根据“一把手负总责,分管领导各负其责”的原则,引导干部真