学三规反三违总结计划.docx

学三规反三违总结计划
学三规反三违总结计划
1
学三规反三违总结计划
依据临煤业安字[2011]108号《对于转发市煤炭工业局的通知》的精神,我矿高度重视,召开了学习“三规根绝“三违动员会,要求全矿科、队(区)坚持“以人为本的理念,学三规反三违总结计划
学三规反三违总结计划
1
学三规反三违总结计划
依据临煤业安字[2011]108号《对于转发市煤炭工业局的通知》的精神,我矿高度重视,召开了学习“三规根绝“三违动员会,要求全矿科、队(区)坚持“以人为本的理念,坚固建立“成败在安全的思想,学“三规反“三违,加强自我保安意识,掀起新一轮安全思想教育的高潮。
矿、科、队(区)齐抓共管。
人人行动,个个把关,全员、全方向、全过程抓安全,努力创立安全稳固的和-谐场面。
经过这项活动的展开,实现员工自我保安意识和安全素质不停提高,安全排查重要隐患条数不停减少。
安全矿长王世荣在隐患排查例会上再次重申:要全力展开学习
“三规根绝“三违 活动,保证安全举措的落实。
把“学三规、反三违活动落到实处,做到全员抓安全。
一场阵容浩荡的学“三规反“三违群防群治抓安全的高潮在矿区快速拉开帷幕。
矿成立了“学三规、反三违敦促组,快速展开了工作。
由安全矿长王世荣牵头,总工程师程贵海、生产矿长冯存宝组织各生产队组及科室主要负责人对井下及矿区地面进行了一次安全大检查。
对查出的隐患,限时进行了整顿;组织技术人员下队组,监察队组学习状况,把先进性教育活动与查岗联合起来,筑起了矿井的安全长城。
我矿把此次活动归纳为坚持四项制度,把住四关,做到四个联合,即:在展开安全教育例会报告制工作中,坚持“四项制度即坚持干部跟从上岗反“三违制度,凡是干部人井都要查“三违,查事故的隐患,查工程质量,查现场的正规作业;坚持班后剖析制度,对每一例“三违无论其危害轻重,责任大小,当天值班干部要组织有关人员进行剖析,查明原由,分清责任,做出办理;坚持实行“三违档案制度,各级干部抓住的“三违人员当天填写“三违登记表,成立“三违档案;坚持教育制度,各单位成立了一致的“三违帮教记录,明确帮教态度和更正举措。
针对“三违人员把住“四关即:把住亮有关,各单位都成立了亮相台,通告“三违事例,对“三违责任人赐予曝光;把住培训关,凡是“三违人员一定到“三违培训班进行培训学习;把住干部谈心关,谁抓的“三违谁负责谈心和帮教;把住更正后的追踪关,对“三违人员一帮究竟,使其此后不再犯违章的错误。
在“三违帮教上要做到“四个联合即:“三违帮教与现场管理相联合;“三违帮教与耐心的思想工作相联合;“三违帮教与为员工排忧相联合;“三违帮教与员工工作相联合。
我矿本着“以人为本、安全第一的理念,坚固建立“成败在安全的思想,利用板报、条幅口号、宣传牌板来加大此项活动的宣传力度。
在此项活动中全矿已形成领导一条线, 组织一条线,纵向管理一
条线,人人学“三规,人人反“三违,人人讲安全。
学三规反三违总结计划
学三规反三违总结计划
2
学三规反三违总结计划
各区队利用班前每天学习一题, 并比较规程找差距,盘问题在现
场。
在井下生产和质量标准化创立过程中,经过现场示范操作,传达技术本事,全面提高了一线员工的安全技术操作能力和水平。
一是各部门广泛重视,员工参加宽泛。
整个活动时期,员工参加率98%以上,共提合理化建议 890多条,
参加各样知识比赛、学习培训、技术比武、安全操练等活动2000多人次。
二是主题鲜亮,内容突出,针对性强。
各单位在展开劳动比赛活动中,密切联合工作本质,突出工作性质特色,定内容、定举措,加强了活动的指向性,使活动做到有的放矢,以根绝人的不安全行为为主要内容的“反三违活动。
。
三是活动突出安全生产,提高了全员的安全自觉性。
各部门联合“反三违活动,加强安全生产的主题,环绕纠三违、查隐患展开合理化建议活动。
鼓舞员工之间相互提示、纠正三违行为,对员工间提出的三违问题,不罚不扣,重在培育人人讲安全、反三违的气氛和文化,调换大家的踊跃性。
四是形式多样,查核严格,活动获得了实效。
比赛活动的展开,有力地促使了安全生产,促使了各项工作。经过展开活动,创立了浓重的气氛,提高了员工的参加意识,全
学三规反三违总结计划
学三规反三违总结计划
3
学三规反三违总结计划
矿上下体现出抓生产、抓安全、重环保、谋发展,共建和 -谐公司的
优秀场面。
展开活动小结 1、井下及地面大检查合计 21次,查出隐患 231
条现已经所有整顿达成,帮扶“三违人员 28人次。
2、“三违罚款合计 8930元。
3、给队组发放煤矿安全规程 84本,安全管理岗位操作规范及手
学三规反三违总结计划
学三规反三违总结计划
4
学三