新员工访谈表
姓名
梁吉仲
性别
男
入职日期
部门
渠道部
职位
信贷员
联系方式
直接上级(业
陈俊锋
部门领导
周礼
访谈日期(由
务主管)
HR填写)
一、访谈记录
1、经过一段适应期 ,你对公新员工访谈表
姓名
梁吉仲
性别
男
入职日期
部门
渠道部
职位
信贷员
联系方式
直接上级(业
陈俊锋
部门领导
周礼
访谈日期(由
务主管)
HR填写)
一、访谈记录
1、经过一段适应期 ,你对公司有什么初步的看法
公司氛围积极向上,是个学习、工作的好环境。
2、目前工作是否能顺利开展工作当中有哪些困难针对于这些困难,你有何建议
在工作中,客户开发是比较困难的。前期没有渠道,电销的号码质量不是很好。需要依靠扫铺、扫工厂等方式来开发客户。
3、关于你的工作任务,你的直接上属(组长、主管、经理)是否有对你进行培训,培训的是否到位培训时长
目前正在进行培训,主要培训内容是公司特色产品的理解宣传和客户的开发方式。培训与实践相辅,已经培训了43天。
4、针对你目前工作的工作任务(指标)是否明确,你认为公司制订的指标是否合理
目标是完成一个单,金额 5万。我认为公司的指标是合理的。
5、您认为你的上级及部门主管在工作中是否合格对你的关心力度是否够你对上司的有什么
样的看法,是否觉得他需要在某些方面做一些改进
他们对新员工都很关心,对我们的期望都很大。我认为他们做的很好。
6、工作中你发现问题有无及时跟直接领导汇报你的领导是否及时给你处理
遇到无法判断解决的客户问题时,都有向老同事、主管请教过,他们都及时给与解答。
7、您认为公司的人际关系如何老员工对新进员工是否有排挤现象
同事相处有爱尊重,没有排挤现象。
8、您认
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