年假没休完咋办？ 人保部门称因工未准应3倍补偿.doc

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年假没休完咋办?人保部门称因工未准应3倍补偿
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年假没休完咋办?人保部门称因工未准应3倍补偿
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年假没休完咋办?人保部门称因工未准应3倍补偿
2014年只剩下最后一周,“你的年假都休完了吗?”成了网友们热议的话题。有不少网友担心,没休完的年假被清零。对此,记者咨询了上海12333人保热线,根据有关规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,应当按照该职工日工资收入的300%支付报酬。
距离2014年还有一周时间,不少网友盘算起了还没有休完的年假。“眼看年假过期要作废了,可没时间休啊。”网友“路人No-1”很无奈,担心没休完的年假被清零,“说多了,都是泪”。网友“流氓大兔兔”说,其所在公司“要求强制年休,不休也不给钱”。网友“嘉宝11”的企业则做出了调整,因工作无法安排员工休年假的.,可顺延到2014年头两个月再休。
员工没休完的年假,企业可以清零吗?对此,上海12333热线表示,根据有关规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。但是,对职工本年度内应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,其中包含用人单