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职场励志:从两万到百万
但一年之后,他的工资翻了一番。再过一年,加到六千,又过一年,也就是在他工作到第四个年头的时候,由于企业的进展,,加上奖金、期权等实际利益,年收入几乎直达五十万大关!
时间易逝,薪酬
职场励志:从两万到百万
但一年之后,他的工资翻了一番。再过一年,加到六千,又过一年,也就是在他工作到第四个年头的时候,由于企业的进展,,加上奖金、期权等实际利益,年收入几乎直达五十万大关!
时间易逝,薪酬难涨。我问他胜利的隐秘,他说只有一个缘由:主动积极地工作,把雷锋同志为人民效劳的“钉子精神”,用在为老板效劳、为公司效力、为客户做好事之上。这样的人,就能够快速脱颖而出,成为年薪统计数字里的”佼佼者。
话说这位朋友工作到第五年时,出乎全部人的预料,辞职去美国读了一个MBA。就在大家还在为他放弃这么高的工资而感慨不已时,他已经获得了MBA学位,回到他熟识的行业、一家五百强企业找到了一份工作。问他详细收入的数字,他说:“只要你保证不发表出去我就说:十二万美元,将近一百万元人民币”。
年薪一百万!这样的故事,我在新东方询问生涯中不知道见到过多少。在“大学生就业难”、“讨论生就业难”、“海归就业难”的一片狼来了的惊叫声中,在“本科毕业月薪一千二”、“硕士期盼值降到两千”、“海龟情愿为三千人民币折腰”之类的哀叹声中,我却满目琳琅地看到很多毕业两三年就月入五六千的本科生、工作四五年就成为小富翁的讨论生、回国三四年就实现财宝积存的留学生。中国职场收入的这种奇峰突起现象,犹如中国时机本身一样,一边是充满着埋怨,一边是爆发着惊异。一边是冰冷的低薪海水,一边是白炽的金钱火焰。
那些年薪报告、薪酬调查、人均收入统计,对城市的意义或许有,对个人的意义并不大。由于收入的差异,全世界都存在。我所询问的学生,每天演奏着从年薪一万、两万,到年薪二十万、五十万,甚至一百万的中国变奏曲。
年薪十二万美元,你敢想吗?假设你不敢的话,就想想美吧!处在急剧进展、并且是不均衡进展中的中国,青年人就应当敢作、敢为、敢闯、敢挣。不断高速增长的收入,是全体中国居民的殷切期盼;而快速到达世界高水准工资的傲慢,则属于那些敢于幻想、擅长奋斗的时代青年。